第47章 婢女的自我修養
“蘇堂主辛苦了！”
周泰走到蘇冉冉身後，給她捏肩。
“這還差不多！”
蘇冉冉露出享受的表情。
“我叫蘇堂主過來，是有件事想要和你商量。”周泰露出微笑。
“不會和錢有關吧？”蘇冉冉扭頭，謹慎的看著周泰。
真是不當家不知柴米貴，她現在恨不得勒緊褲腰帶過日子了。
周泰點了點：“雲門主派了那麼多精英來幫忙，我們總該有所表示不是？所以，我想制定一套薪酬體系！”
蘇冉冉面色緩和：“這是應該的，不然時間長了，人家未必肯為咱們賣力。並且制定一套薪酬體系，也可以激勵咱們的新弟子加入到管理之中，調動大家的積極性的同時，還能增強大家對天權峰的認同感和責任感。”
周泰打了個響指，稱讚：“咱們是英雄所見略同了！”
接下來，兩人開始商量薪酬體系。
在等級劃分上，兩人達成一致。
職位由高到低，分為堂主、副堂主、執事、見習執事、管事弟子和雜役弟子六個等級。提供合理的晉升渠道，從實力、年限和對天權峰的貢獻等多方面進行綜合考量評分。
在薪酬上，兩人的意見出現了分歧。
周泰決定堂主一個月兩萬靈石的報酬，可選擇用上品鑄魂丹支付；副堂主一個月一萬靈石的報酬，可選擇兩個月發一次報酬，用上品鑄魂丹支付；執事一個月六千靈石，見習執事一個月三千靈石，管事弟子一個月一千靈石，雜役弟子一個月三百靈石。
這只是初期薪資標準，隨著年限增加，還有年限附加福利。
蘇冉冉被嚇了一大跳，這薪酬體系比六峰整整高出一倍，根本不是現在的天權峰承擔得起的。
“靈石沒了可以再賺。我們天權峰現在唯一能拿得出手的吸引力，就只有高薪了！”
“可是，全峰上下都指望你一個人賺錢，你會活活累死的！”
蘇冉冉倒不是心疼錢，她是心疼周泰。
沒日沒夜的煉丹，誰受得了？
“我沒問題的，你不用擔心。而且，雲門主給了我很大的支援！”
周泰取出裝有一千萬靈石的儲物袋遞給蘇冉冉。
“這裡面有一千萬靈石，夠全峰上下用一段時間了！”
蘇冉冉緊緊的捏著儲物袋，眼睛通紅。
一千萬靈石很多，但對於一個百廢待興、到處都需要錢的山峰來說，還遠遠不夠。
“阿泰，我真恨自己沒能力。”
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