第597章 大老闆？“三倍工資？”
老書記倒吸一口涼氣，有些不敢相信自己的耳朵。
小縣城工資低，可再低，也得有個二三十塊，三倍工資，那不是接近一百塊？
“一百零五塊五！”
年輕的工人，說起自己的工資，面露得意。
“好傢伙，這麼高的工資，都趕上連級幹部了！”
楊老將軍忍不住插嘴問道：
“小夥子，你在廠裡當什麼官兒呀，這麼高工資？”
年輕工人嘿嘿一笑：
“什麼官兒也不是！我不是說了嗎，我們廠，多勞多得。就是因為官兒少，所以不用拿我們的血汗錢，養那些當官兒的，錢可以落到我們自己的口袋裡！”
這話把兩位老人都說懵了，不敢相信這麼高的工資，竟然是普通工人的待遇。
錢都給工人了，那老闆還賺錢嗎？
賺肯定是賺的，只是多和少的問題。
有些老闆，喜歡把賺的錢，幾十億，幾百億，拿去分紅給股東，有些老闆，喜歡拿去捐掉，等於是，正常盈利的企業，都會有大筆的閒錢。
陳明道辦企業，就沒想過上市，所以不存在給股市的股東分紅，捐款嘛，那是更不可能的。
所以，他選擇將這些富餘的錢，均攤到工人的工資裡。
財富誰創造，誰得到！
作為老闆，取得投資收益，保留企業運營風險基金，這就夠了。
他不玩遊艇，不建歌舞團，更沒有出國上島的興趣，錢太多，花不完，也會變成一種煩惱。
放在銀行裡，那是一串看得到，摸不到的數字，不得勁。
放在家裡，還得建恆溫恆溼的保險櫃，請專人打理，請保安守衛，太麻煩！
反正放著也是放著，不如花出去。
討好隨時可能抽資走人的股東，不如投資自己企業的員工，薪資高一點，員工忠心一點。
唯一的弊端，就是會被其他企業老闆罵擾亂市場行情，會被圍剿。
但陳明道不怕，他就守在來鳳，不出去。
在來鳳做到最大，就沒人圍剿他。
“我跟您說，您看到那一片了嗎？”
年輕的工人指給老書記，看遠處的空地：
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