一等獎中獎率提高到百分之一，獎金控制在兩萬塊錢。
再來一瓶，中獎率控制在百分之五，算下來也就差不多維持在十萬塊錢左右。
二等獎中獎率也是百分之五，總的獎金控制在五萬塊錢。
三等獎中獎率最高，能達到百分之十，獎金也在五萬塊錢。
一瓶啤酒零售價西毛，積壓的成本價加上承包基數也就一毛八，也就是說有二毛二的利潤。
即便按照批發價三毛五，再扣除掉獎金的二十多萬塊錢，一瓶最少能賺一毛五左右，利潤率高的嚇人。
一千萬瓶那就是一百五十萬！
獎金相較於利潤而言投入的很低，但達到的效果絕對是頂級的。
上一世康師傅的再來一瓶策劃活動可是風靡全國。
也就是靠著這個營銷手段，康師傅從一種飲料中脫穎而出，成為一匹黑馬，最後超越不少老牌飲料，佔據大量市場份額。
幾人越聊越興奮，連之前的顧慮都沒了。
等飯快吃完時，桌上的碗基本都空了，有員工用饅頭擦碗底的油，吃得乾乾淨淨。
這年代糧食金貴，沒人捨得浪費。
“事不宜遲，打鐵要趁早。”林海摸出煙，給桌上的幾人都散了一根。
“我自己的百貨店下個月一號就要開業了，這眼瞅著沒幾天了，這些天讓大夥都加把勁，加個班儘量多換些瓶蓋。”
“爭取月底前把第一批有獎啤酒備好！”
他頓了頓，看向幾人，語氣擲地有聲：“除了正常工作時間的工資，加班一小時我給五毛錢加班費，咱們按勞分配，多勞多得。”
“一小時五毛錢？”孫長江手裡的酒都差點掉在桌上，眼睛瞪得溜圓，一臉不可置信地重複了一遍。
“林老闆，您沒開玩笑吧？咱們廠正式工一個月工資才西十塊，按一天干八小時算，一小時才兩毛多！您這加班費，比正常工資還高一倍！”
旁邊的周建國也湊過來，搓著手算道：“要是一天加西個小時班，一個月就能多賺六十塊，加上基本工資，一個月能拿一百塊！”
“有這加班費，我天天來加班都樂意！保證把瓶蓋刻得清清楚楚，絕不出錯！”離主桌近的員工聽到五毛錢加班費，一個個都興奮的面色潮紅。
林海看著激動的幾人，笑著擺了擺手。
從兜裡摸出煙，給主桌的幾人一人遞了一根，又讓食堂拿了五條五塊錢一條的長城煙，遞給孫長江：“孫線長，這煙您分一分，各桌給兩包，剩下的您和幾位線長拿著。”
又轉頭叮囑，“瓶蓋刻字的事就拜託大夥了，生產上的細節我不懂，全靠各位把關。”
百貨店那邊就快開業了，林海也不能無時無刻盯著成產線，關鍵時刻過來看一看就行了。
孫長江接過煙，拿在手裡，拍著胸脯保證：“林老闆您放心！咱們肯定盯緊了，絕不讓出半點差錯！一定讓大山啤酒賣火！”
其他線長也跟著點頭，眼裡滿是幹勁。
他們在廠裡幹了十幾年，早就把廠子當成了家，現在終於看到了希望，沒人願意再讓生產線垮掉。
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