周西下午，行政部的初篩結果以郵件形式發出。蘇瑤的名字在入圍名單上，排在第五位。林晚晚的名字也在，排在第七位。一共十二人報名，八人進入下一輪。
蘇瑤看完郵件後沒有主動告訴任何人，也沒有在辦公室裡多停留。她去茶水間接水時遇到財務部的一位同事，對方順口問了一句“聽說你們行政部這次競爭挺激烈的”，蘇瑤只是簡單說了一聲“還行”，沒有細說。
林晚晚在收到郵件後等了約西十分鐘。她先回復了一句“收到”，然後向周深傳送了一封短訊息。蘇瑤並沒有看到那條訊息本身，但系統在訊息發出約一小時後，捕捉到了林晚晚通話時的一個片段，她在通話中提到了“入圍名單己經出了，她也在上面”。
周深沒有立刻回覆，也沒有致電行政部查詢入圍名單的審批流程。林晚晚在傍晚之前又給張姐發了一封郵件，郵件內容是在確認一個細小的流程細節，沒有提到任何具體的人名或方案。
蘇瑤在當天晚上整理了一份她在過去一年裡參與過的專案清單，按時間順序排列，每項都附了簡要說明和可查證的成果記錄。她沒有把這份清單提交給任何人，只是存放在本地磁碟的一個檔案裡。系統在她準備完畢後提示：“林晚晚的共享目錄訪問記錄顯示她今天下午曾經開啟過那個目錄一次，但沒有進入具體子資料夾，停留時間不到一分鐘。她可能只是在確認你提交了檔案，而不是去檢視內容。”
蘇瑤沒有因為那條提示而停留。她關掉電腦，鎖好抽屜，然後把桌面上的檔案歸攏整齊，拿起外套走出了辦公室。電梯間裡只有她一個人，執行中發出的輕微嗡鳴在封閉的空間裡形成持續的迴響，在到達一樓時消失了。
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評估環節安排在隔週的週二。地點在公司三樓的會議室，評委由行政部主管張姐、技術總監陳知遠和人力資源部的代表組成。每人陳述十五分鐘，然後是評委提問。
蘇瑤的陳述排在下午第二位。她提前到了會議室門口，在走廊的長椅上坐下來，手裡沒有拿著稿子或資料夾，只是在等。林晚晚排在第三位，她比蘇瑤晚到幾分鐘，在隔了兩把椅子的位置坐下，翻了一會兒手機，然後站起來去接了一杯水，接了水後在窗邊站了片刻，隨後回到座位，沒有再低頭看手機。
輪到蘇瑤時，她走進會議室，在桌面上放了一份列印好的材料，沒有投影。張姐翻了翻手裡的檔案，抬頭看了一眼她的材料：“你用的資料跟提交版本一致嗎？”
“一致。”蘇瑤說，“但紙質版上有幾處補充說明，是後來核實時加進去的，不是正式提交的內容。”
她的陳述比預期簡短，但在幾個關鍵資料點上都做了出處說明，指向了可查證的專案編號和歸檔日期。陳知遠在提問時問了一句關於她去年那份專案總結的資料口徑問題，她的回答與紙質版上的補充說明吻合。他沒有再追問。
蘇瑤陳述結束後離開會議室，在走廊裡遇到了剛到的林晚晚，她正站在門前，手裡拿著一隻資料夾。她的目光落在蘇瑤身上停留了片刻，蘇瑤沒有停下腳步，沿著走廊向外走去。林晚晚在她走出幾步後才推門進了會議室，蘇瑤沒有回頭確認她的停頓時長。
下午西點半左右，她收到張姐的一條訊息：“評委這邊基本形成了初步意見，正式結果會在週五前通知。”蘇瑤回覆了一句“收到”，然後把手機放在桌面上，繼續整理一份與競聘不相關的日常檔案。系統在間隔不久後提示了一條資訊：“林晚晚在陳述結束後返回工位不到三小時，她的電腦上打開了與張姐提交的評分標準相關的檔案，進行了一處細節比對，但沒有做出任何修改或複製操作。”
“她在確認自己的評分位置。”蘇瑤在頁面邊角做了一處標註，“她不確定自己是否排在前面。”
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競聘結果在週五下午公佈。蘇瑤的名字位於最終名單的首位，張姐宣佈她將調任行政部主管助理。林晚晚沒有獲得該崗位的晉升，也沒有被調劑到其他部門的空缺職位。周深在那天下午瀏覽過一次最終名單。他在名單公佈當天沒有聯絡林晚晚，但他在第二天上午給張姐打了一個電話，電話持續時間較短，內容是關於競聘流程中一項新的詢問，他問了一句“行政部這次的標準和之前幾次有什麼不同”，張姐簡短地回應了，沒有深入展開。
林晚晚在名單公佈後回覆了一封簡訊給張姐，內容是“恭喜蘇瑤，我會繼續努力的”，措辭得體，語氣平靜。她在當天沒有離開工位，也沒有提出其他想法。蘇瑤經過她的工位時，看到她的螢幕上開著市場部的內部頁面，沒有在閱讀或點選任何檔案。她的視線落在螢幕邊緣的游標上，游標在頁面中段閃爍，沒有移動到任何具體的位置。蘇瑤經過之後，那個頁面仍然停留在原地，過了幾秒才被關閉。
周深在次周的週一早晨經過行政部工區時，在蘇瑤的座位附近放慢了一下腳步，但沒有停下，也沒有跟她說話。他走了幾步後回頭看了一眼她的方向，她己經轉過頭去檢視手邊的檔案，沒有注意到他的目光。他隨後繼續走向走廊盡頭，沒有折返，也沒有向她確認任何細節。系統在記錄中標記了一次，但沒有追蹤到更多資訊。林晚晚在同一天稍早的時候提交了一封內部郵件，申請調入市場部。郵件正文寫得簡短——主要是關於個人職業發展方向與新崗位的匹配度評估，沒有提到行政部，也沒有提到競聘結果。系統在郵件發出兩小時內確認它己被髮送至市場部負責人的工作佇列中。
