“領導”“老闆”這一類人，最是反覆無常的了。
他需求你的時候，能夠接地氣的很，關懷備至，各種貼心，畫大餅，說出的話比蜜糖還好聽。
當不再需求你的時候，立馬換一個態度。
如果把他的話，句句當真，那簡直就是蠢。
他總有一百種理由說服你，而且每一條都格外充分，讓你無法反駁。
所以，領導的話，水分很大，得學會去分辨，要選擇性的聽。
千萬不要領導把你當同學，你就真把領導當同學。
華國人的客套，是分好幾個層次的。
宋父教兒子的正是這個理。
小兒子去飯店工作，有同學情分在，如果好好工作，這一份同學情誼，他比別人有更大的優勢。
如果不好好工作，這一份交情，不僅損失的很快，也挽救不了他的事業。
下定了決心，宋勝利便想著明天就去回覆。
實則喬玉溪也正在忙碌分房子的事情。
之前她說三個月的表現時間，選拔第一批。
後來喬玉溪出國，這麼大的事情，喬奶也裁決不了，於是就拖在了這裡。
喬玉溪翻著，記錄員工表現的表格，不多，就圈定了五個名額潘師傅、夏陽、蘇紅、牛大嫂、小梁。
房子分給他們住，只要今後在好味來工作，房子就可以一直住下去。
有房子的唐小麥、邢師傅、女廚師三個人，喬玉溪沒有分房子，直接給了一筆半年獎金，半年工資的20％。
其他優秀的員工，多發了一個月的薪水。
這麼豐厚的獎勵，簡直就是鼓舞人心，瞬間好味來的員工，個個卯足了勁幹活，精神狀態好得不得了。
原本以為分房子的事情黃了，誰能夠想得到峰迴路轉，小老闆一回來，就這麼大手筆。
小老闆簡直不要太優秀，雖然出國半年，但是在員工心目中的地位，蹭蹭蹭不斷往上漲，瞬間超過了喬奶。
喬玉溪這一招收買人心，非常的成功。
六百平米，四層樓。
二樓三樓四樓，扣除樓梯和過道的面積，有四十個單間。
一樓是帶廚房的，每一間面積稍大一些。
建房子要錢，裝修打家居要錢，好大一筆支出，是時候該回利了。
喬玉溪打算把它們都租出去，單間價格六塊錢一個月，帶廚房的套間十塊錢一個月。
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