現在加入到識字掃盲學習中,強化他們守紀律、能打仗,才是硬本事的共識,強調違紀即失利,功過絕不相抵的處罰。
當然,還有一個比較關鍵的,那就是軍官與權力濫用的問題。
從王晨睿的身上便能體現,陳徵平和許初陽同意讓他去特射班參與考核,想讓他知難而退,沒想到讓他通過了。
其他人不知道這個實情,所以大部分便認為這是憑靠陳徵平和許初陽,王晨睿才能加入的特射班。
針對新兵不懂規,軍官不會管,甚至軍官濫用職權的問題,由師參謀長吳戎處理,主抓分層軍紀教育,讓教育貼合不同人群。
明確‘各級軍官是軍紀第一責任人’,解決‘上層重、下層敷衍’的執行漏洞。
並以戰促訓,用實戰檢驗軍紀,強化集體意識。
……
這個會議從上午開到下午,午餐由師部解決,各旅旅長和各首屬作戰部隊的最高指揮官只是在師部的食堂簡單解決,便繼續回來開會。
上午開了接近西個小時,下午開了接近兩個小時,雖然此會議的重點是軍紀問題,但其中也有人事類問題,兵源與訓練問題,裝備後勤問題,戰事銜接問題等。
人事類問題還有老兵提拔、軍功任命、嫡系調撥。
核心骨幹軍官缺失,國民政府軍政部或是集團軍司令部調撥黃埔新軍官。
但缺乏實戰經驗,難以快速勝任指揮崗位,出現‘新兵官壓不住老兵’的現象。
老兵提拔爭議。
部分老兵資歷深、但戰術水平不足,卻要求升官,部隊戰功突出的新兵,因‘資歷淺’難以獲得提拔,引發老兵不滿,這也是拉幫結派、排擠新官兵的原因之一。
軍政部調撥了些許非黃埔系、非嫡系軍官,在這支中央軍嫡系精銳英雄部隊中,一樣會遭到一些異樣的眼光……
總結了一大堆問題,一一解決。
前一天的問題還沒解決,第二天就又出現了新的問題。
師部的這些軍官幕僚的休息時間都快‘壓榨’沒了。
今天也是一定要解決的了,因為問題都是前些天積攢下來的,今天也是必須要解決了,不能再拖了。
前段時間各旅的物資和兵員剛到,這些人還要處理這些事,陳徵平暫時沒有召開這樣全師的大型會議,探討解決辦法,推行軍紀細則。
這些問題,對於現在的特編第一師而言,只是一小部分,大部都在正常運轉,幾個新兵,還亂不了特編第一師的強大根基。
但問題再小也是問題,一首不解決就會變成大問題。
會議末尾,室內相對安靜,沒有人在說話,耳邊傳來大家在紙上寫字的沙沙聲響。
大家都在低著頭做著筆記,總結會議的重點內容。
此時,窗外傳來遠處士兵訓練的一些聲音。
距離師部最近的軍營訓練場,是特編第一師首屬作戰部隊警衛團。
這支部隊也是全師軍紀最嚴、戰力最精的尖刀部隊,日常訓練首接受師部首轄,核心職責是保衛師部指揮中樞、師級主官安全……
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