所以為了周主任的心情，某些公司還是先受著吧。
周雲回了辦公室，老莊這邊猶豫了一會隨即通知助理道：“那個明天開一次會，大家儘量都到。”
說完後看到助理神情詭異，老莊又趕緊道：“我不是針對周主任，就是怕他太累了，你看他每次回來都得把卷宗都挨個看一遍。”
“所以我決定，律所的例行考核制度同樣要跟上，我親……哦不，讓老劉那邊抽時間來考核一下。”
老劉，就是律所另一個合夥人，只不過現在依舊活躍在一線。
時間一晃到了第二天，周雲自然不知道這些安排，他己經坐上了前往安平市的飛機。
當天下午，周雲走出機場，這次孫依玲專門過來接了。
“周律師您來了！”孫依玲見到後很是熱情地笑道。
她現在其實很少和其他年輕異性接觸，就是不想有什麼聲音傳出來，畢竟丈夫才去世不久。
但是和周律師那是沒有任何問題的。
當然周雲自己在這方面其實是很注意的，這年頭下三路的事情是最容易毀掉一個人的。
他的那些個對手們肯定也有這方面的想法，畢竟這法子太簡單了。
只要有嫌疑，到時候小作文一寫，哪怕他周雲事後可以打官司或者打贏，那也於事無補了。
好在周雲是開掛的，系統商城一堆的神奇技能，並不需要太過於擔心。
就這麼一路來到長花區法院附近，還是那個熟悉的酒店。
“好了孫女士，你就不用忙了，明天開庭，我還是那個時間到法院門口，沒問題吧？”
孫依玲點點頭：“沒問題的周律師，咱們明天見。”
網上的網友們還在為了這次的事爭吵，不出意外，有的人見到周雲不說話了，又在那裡開始說周雲這次理虧。
“停車坐愛楓林晚”：我就首接說吧，周雲這次絕對沒辦法說什麼，人家洪泉公司在這個事裡一點問題都沒有。
“他要合同，人家首接就給提供了合同，這還能說什麼，那人明明不是洪泉公司的員工，死了就要硬扯上關係？”
這些話讓很多網友看了都不舒服，但能拿出來反擊的也就是“演算法”和“衣服”這些方面的事了。
但以現在的法律來看，不管是“演算法”還是“穿著印有該公司名字的工服”這些事都沒辦法證明存在管理。
有一部分法律專家把這種形式的管理稱為“弱管理”，只能說文字這方面真的是博大精深。
在沒有這些情況之前，管理就是管理，根本不存在什麼強管理，只能說辯經的人還是多。
這也充分說明，當下的這些個勞動方面的法律法規確實己經有點滯後了。
到了現在，用以證明勞動關係的法規，還是原本的勞社部在2005年釋出的《關於確立勞動關係有關事項的通知》。
這是05年發的，想想到現在多久了，連勞社部現在都變成了人社部，但這個通知依舊在用。
立法方面確實有了很大的問題，這個需要儘快把這些方面的漏洞給補上才行。
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