責令支付勞動報酬一般都會有一個不算很長的期限，本來按道理來說，那正常情況下是要當回事的。
但顯而易見的是，林大風將這當做了耳旁風，根本沒有當回事。
經過了嚴峻和連律師之後，他現在對於這幫子法律工作者都不怎麼信任。
至於公司裡的法務，現在己經琢磨要跳槽，誰還管老闆這些事。
施靜芙西人到期沒有拿到相應的錢，把情況告訴給了周雲。
酒店房間內，周某人一臉茫然，對方這是什麼情況，要硬頂嗎？這老登瘋了吧？
這可不是開玩笑，是真的要進去蹲的，因為這個進去的人可不少。
難道他請的那些個法務和律師們就沒有一個提醒他的？
現在怎麼辦，逾期不給肯定不能坐視不理，他自己再跑去和對方要那樣也有點太丟面子了。
所以還是把情況反映給勞動監察大隊吧，應該不至於會首接把人送進去。
在周雲看來，那位林總好歹也是一個公司老闆，就算是有問題，那對於企業家一般也會留點後路，都是為了營商環境嘛。
就比如說報案了，但是公安機關先不立案，然後通知對方不給錢就馬上立案抓人，這種情況前世他也見過。
想了半天還是覺得應該會是這樣的解決方式，自己這次是不會把人送進去的。
很快情況被報到了勞動監察大隊。
時間來到了下午，千城區人社局，勞動監察的領導正在和局領導彙報這個情況。
“領導，情況就是這麼個情況了，周律師那邊應該是很不滿意的，你看我們要怎麼做？”
畢竟現在這個案子己經被各種關注了，所以後續有什麼動作都會被各種關注。
現在責令支付的時間己經過了，但是對方依舊沒有任何支付，那麼按照法律規定，勞動監察部門要做的就是和公安機關報案。
當然，這是規定，實務中肯定不是這樣，在報案後立案之前，還會多次通知對方，把後果說清楚。
一般在這種情況下是沒人會真的硬頂的，除非……腦子真的有坑。
對於相關部門來說同樣是多一事不如少一事的。
但是，在實務中同樣有另一種情況，時間一到立刻報案，然後首接走程式，根本不帶和你解釋的。
這兩種解決方法都沒有任何問題，但結果卻是完全不一樣的。
不過，現在的問題就是，得考慮營商環境。
人家周律師在利州投資了這麼多，總得給人家一個結果吧……
據說周律師喜歡送人進去，咱們這次就按照程式來，首接報案立案，相信周律師肯定會很滿意吧。
你還別說，勞動監察的人提出這個想法之後領導也覺得很有道理。
畢竟人家周律師又是投錢又是幫忙宣傳，對利州這麼好，總得投桃報李一下子。
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