趙秀鎬確診三個月後。
韓進集團總部，代表理事辦公室隔壁的小會議室內。
室內空氣凝滯如鉛。
深色胡桃木長桌表面光可鑑人。
倒映著天花板的嵌入式燈帶，也倒映著圍坐的五張表情各異的臉。
趙秀鎬坐在主位，身上穿著深色西裝，領帶系得一絲不苟。
但仔細看或許能發現。
他臉頰比三個月前凹陷了些，眼眶下，有一層不太明顯的青黑。
趙秀鎬面前攤開著一份厚達二十七頁的人事調動方案。
封面上用加粗字型印著：
《韓進集團中高層管理幹部輪崗及最佳化方案（第一期）》。
咳嗽聲突兀地響起。
趙秀鎬側過臉，用手帕捂住嘴，肩背輕微震顫。
大約五六秒後，他放下手帕，摺疊好塞回西裝內袋，動作從容。
“開始吧。”趙秀鎬的聲音有些沙啞，但語調平穩。
他首先看向坐在長桌左側的兩個人。
趙南鎬坐得筆首，雙手平放在桌面上，指尖輕輕的在光潔的木頭上輕敲。
他面前的方案己經翻到第十頁，那裡用表格詳細列出了重工板塊的調整名單。
趙南鎬的目光在……韓進重工玉浦造船廠生產管理部部長金尚民（46歲）→調任 韓進重工機械事業本部戰略企劃室長（升任常務）……這一行停留了很久。
表格備註欄裡有一行小字：
該同仁在玉浦船廠LNG船分段建造工藝改進專案中表現突出，具備跨領域戰略視野，經集團戰略委員會推薦。
趙南鎬知道集團戰略委員會推薦是什麼意思。
半個月前趙源宇視察玉浦船廠時。
專門讓這個金尚民陪同講解了兩個小時。
他抬起眼皮，快速掃了一眼對面的趙正鎬。
趙正鎬正用手指推著金絲眼鏡的鼻託。
他鏡片後的眼睛眯著，看起來像是在仔細研讀方案。
但趙南鎬注意到，弟弟的視線其實停留在金融板塊調整名單的最後一頁……那裡有一個用星號標記的特別條目：
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