第二天，祁同偉踏入辦公室，一股無形的凝重便壓了上來。
主管鋼鐵業務的副處長江明位置空著，而同組的阮玲玲，雖將手中資料翻得飛快，一副埋頭苦幹的樣子，眼神卻時不時飄向門口，透著一股心神不定的焦灼。
沒等祁同偉細品，處長寧高遠的身影出現在門口，屈指在他桌面上不輕不重地叩了兩下。
“同偉，來我辦公室一下。”
祁同偉起身跟上。在行業一處，唯有處長擁有一間獨立的辦公室，兩位副處長都與他們在大辦公室共同辦公。
他隨手帶上門，寧高遠己從櫃中取出茶葉罐。
“嚐嚐，你老家的雲霧毛尖，確實不錯。”熱水衝下，茶香氤氳。
“處長喜歡就好，回頭我讓村裡再寄些新鮮的來。”祁同偉接過茶杯。
“那感情好。”寧高遠笑笑，示意他坐下，切入正題，“有個事和你通個氣。江明要動了，去政策研究與法規處當處長。他空出來這個副處的位置，廳裡意思是原則上從咱們處內部解決。”
祁同偉心中一動，面上卻不顯，只專注聽著。
寧高遠續道：“處裡夠得上條件的，你們一組的你和阮玲玲，二組的助理調研員吳忠，級別都夠，機會最大。另外，二組的周林，雖然還是主任科員，但前陣子牽頭起草的那份《建材行業發展白皮書》，分量不輕，也算是有力競爭者。”
原來如此。祁同偉恍然，難怪今早的空氣都粘稠了幾分。
“事兒就這麼個事，提前跟你打個招呼，心裡有個數。”寧高遠話點到為止。
“謝謝處長。”祁同偉誠聲道謝，退出了辦公室。
回到座位，那股刻意壓下的紛亂思緒才翻湧上來。他剛到經委，根基尚淺，訊息閉塞，若非寧高遠告知，恐怕要等到公示才後知後覺。
看阮玲玲那狀態，怕是上班前就己得了風聲。
表面看，自己資歷最淺，來部委不過數月，寸功未立。便是主任科員周林，也有白皮書傍身；助理調研員吳忠，更是積攢了三年資歷。
可若真這麼想，便是天真了。體制內的提拔，從來是“先定人選，再找理由”。
所謂先射箭再畫靶。
想提拔他，可以說“幹部年輕化”、“高學歷人才”；想提吳忠，便是“資歷深厚，堪當重任”；想提周林，則是“貢獻突出，破格使用”；即便是阮玲玲，“最佳化班子性別結構”也是堂堂正正的理由——當然，她本身能力也足夠過硬。
這次提拔，決定權在產業政策司黨委。他的老師李一清門下，在經委系統職位最高、影響力最大的是韓慎，但主要影響在辦公廳和企業改革司。
在產業政策司黨委會，韓慎的影響力恐怕有限。
寧高遠特意找他，意圖隱隱浮現：或許是希望他能動用在更高層面——比如經委層面——的關係，而這條線，顯然系在韓慎身上。
但祁同偉清楚，韓慎此刻必然己知此事。若對方有意相助，早該有所暗示。至今風平浪靜，只能說明兩件事：要麼韓慎暫不想主動插手，要麼就在等他祁同偉的態度。
這不是擺架子、故作清高。如果韓慎主動伸手，意味著他視祁同偉為值得栽培的“自己人”，這是機遇。若沒有，則選擇權回到了祁同偉自己手裡——是暫且蟄伏，避免過早樹敵；還是主動出擊，爭奪這個寶貴的位置？
若選擇後者，主動去求韓慎，就必須想清楚：自己需要付出什麼，又能給韓慎帶來什麼？
不把這兩筆賬算明白就貿然上門，與孩童討糖無異，非但可能落空，更會徒留輕浮印象。
心思百轉，祁同偉最終壓下了即刻行動的衝動，強迫自己將注意力拉回眼前的檔案上。
