自然也就能，賺取更多的利潤！
這邏輯，簡單粗暴，卻無比真實！
“經理。”
“哦？梁海源，來了？”周毅抬起頭。
梁海源臉上帶著明顯的困惑和一絲不易察覺的鬱悶，手裡捏著剛打印出來的人事調令。
“那個……今天早上這突如其來的人事調動……到底是怎麼回事啊？”
周毅聞言，眉毛微微一挑：
“啊……怎麼？你……這次是被調到那個新成立的團隊去了？”
梁海源的心情簡首像打翻了五味瓶。
一大早剛踏進公司，一紙調令就拍到了臉上。
新團隊……行，這沒什麼。
關鍵在於，那個新團隊的頭兒，居然是之前跟他有過嫌隙的蘇皓！
雖然後來他瘋狂的拍馬屁，關係緩和了一些，但是，讓蘇皓變成他的領導，這情何以堪？
他努力維持著表面的平靜，試探著說道：
“嗯……我也風聞了一些。聽說那個蘇皓，是‘關係戶’，對吧？還是董事長親自安排進來的。”
“哦？你就只聽說了這個？”周毅饒有興味地反問。
“呃？”
“我的意思是，除了‘關係戶’這個標籤，沒聽到點別的什麼風聲？”
“您……您指的是……？”梁海源更糊塗了。
“呵，不知道就算了。”
周毅擺了擺手，話鋒一轉：
“其實也挺好，去了那邊，至少短期內，業績壓力是不用愁了，好事啊！”
梁海源當然知道，他們部門剛剛被評為“月度最佳團隊”。
不僅如此，蘇皓自己，還拿下了“月度最佳交易員”的頭銜！
正因為如此，公司內部關於“董事長強行給關係戶刷業績”的流言蜚語才開始悄悄蔓延。
結果偏偏在這個節骨眼上，自己被調到了那個新人的手下！
難道……難道周毅認為，公司接下來會傾斜資源，瘋狂給那個新團隊“喂餅”，所以才說自己去了那邊就不用愁業績？
嗯……績效獎金拿得多當然是好事，可是……
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