長青集團，這個從香港彈丸之地崛起，業務遍佈全球多個國家，涵蓋地產、港口、零售、能源、電訊、基建等幾乎所有能想到的賺錢行當的商業巨無霸。
旗下上市公司如繁星點點，非上市公司更是深不可測。
尤其是他們那些遍佈全球的港口碼頭，以及核心地段的商業地產，簡首就是印鈔機中的戰鬥機，現金流充沛到令人髮指！
“長青集團前幾年那場世紀大重組，雖然號稱簡化了結構，但明眼人都知道，那是為了更好地實現家族財富傳承和風險隔離。
接班人選也早就板上釘釘，大公子沈澤鉅穩坐釣魚臺。
那位二公子沈澤楷，雖然能力也是頂尖，但老爺子似乎更傾向於讓他去開拓新業務，而不是插手核心的地產和基建盤子。
目前看，算是各得其所，沒鬧出什麼么蛾子。”
總監辦公室內，梁海源向蘇皓彙報道。
要說在香港，乃至整個華人世界的家族企業，最讓人津津樂道，也最容易出么蛾子的，是什麼？
倆字兒——繼承！
不僅僅是香港的長青集團，就像國內，也有哇哈哈，新希望，碧桂園，葵花葯業等等一大票企業。
一個個搞得跟古代冊封太子似的，彷彿這偌大的家業不傳給自家的龍子龍孫，那簡首就是大逆不道，祖宗十八代都得從墳裡爬出來戳脊梁骨！
好像只要血脈不斷，公司就能千秋萬代；
一旦旁落外人，明天就得改姓關門。
最離譜的是，那些中小股東們，居然也覺得這是天經地義，簡首了！
創始人家族嘛，說啥就是啥！
放眼全球，國外那些大公司，壓根兒沒這臭毛病，人家講究的是能者上，庸者下。
你跟人說要把市值幾千億美金的大公司交給還在象牙塔裡的兒子，人家不把你當神經病才怪！
可偏偏在華人家族企業裡，這股“肥水不流外人田”的歪風邪氣，簡首深入骨髓。
放著那些經驗豐富、戰功赫赫的職業經理人不用，偏要把凝聚了幾代人心血的商業帝國，交到自家那位可能更懂紅酒和遊艇的大少爺手裡。
也不管他有沒有那金剛鑽，能不能攬這瓷器活！
這種操作，在某些極端情況下，只能用兩個字形容——豪橫！
“唉，蘇總，這事兒啊，在華人家族企業裡己經見怪不怪了。”
梁海源苦笑著攤了攤手，
“在人家歐美，公司理論上是所有股東的；
在咱們這兒，尤其是這種家族企業，公司首先是創始家族的，其他股東？
充其量算個跟投的小老弟，能跟著喝口湯就不錯了。”
這，便是華人家族式企業與國際成熟市場之間，那道深不見底的鴻溝!
