第 41章 解讀定級制度
傻柱嘿嘿笑道：“沒想到我的外號還能這麼解釋，以後誰要是問我為什麼叫傻柱，我就這麼解釋！”
許大茂笑罵道：“你他媽先把老於剛才說的背下來再說吧，傻了吧唧的你在說串列了！”
哈哈哈，幾人又笑了起來！
傻柱白了許大茂一眼沒搭理他！
劉光奇問於囂道：“老於，聽說要重新考核定級了，我不懂你能說說嗎？”
許大茂和傻柱也一臉認真的看著於囂。
於囂點頭道：“我也是今天看到的檔案確實要考核定級，以前的級別全都推倒重新開始！”
“那是怎麼個章程？”許大茂問道。
於囂想了想道：“這麼跟你們說吧，這次定級，是全國標準統一，管理規範更有序，
其中機關實行行政24級工資制，工廠實行工人八級技術工資制，全國薪酬標準統一。層級清晰，便於國家統一管理。財政預算和人員調配，適應現在的計劃經濟體制執行。
其中最具代表的就是體現按勞分配，多勞多得。技高多得。
咱們工人按技術水平定級，技術越高工資越高；幹部按職務。資歷。貢獻定級，避免了平均主義和隨意發薪，讓勞動強度。技術水平與收入掛鉤，符合公平分配原則。
另外就是 收入穩定，保障基本生活用度。
工資按月固定發放，沒有拖欠。失業風險，配合票證供應制度，有效保障了咱們職工和家屬的基本生活，在物資緊張時期也能穩定了民心。”
劉光奇點頭道“原來是這樣，不過現在定級了以後能提級嗎？好提級嗎？”
於囂掏出煙給他們發過去，自己點著後道：“這就是我現在要說的了，定級就是為了激勵學習技術和努力工作。
清晰的級別晉升通道，讓工人願意鑽研技術。爭當高階工，幹部積極履職爭取晉級，整體提升了勞動積極性和生產效率，有力支援了國家工業化建設。
每年有固定考核時間，全國統一，有專業考核老師評級，做到公平公正公開。”
許大茂道：“原來還能這樣，那好處還有什麼？”
於囂想了想道：“縮小貧富差距，讓社會相對公平。
高低工資差距控制在合理範圍，領導幹部與普通職工。廠長與一線工人收入差距不大，有效防止兩極分化，這就體現了社會主義平等互助的理念。
另外也能兼顧地區與行業差異，更貼合實際生活地區的的消費差。
設有地區類別工資差和艱苦行業。重體力勞動補貼，對邊遠地區。高危崗位適當傾斜，保障了不同崗位。不同地區勞動者的合理待遇。”
傻柱一拍大腿道：“這麼說我明白了，就是四九城是首都，咱們這物價貴，那麼工資就高點，河北物價低工資就少點！”
於囂點頭道：“這麼說也對，不過差不了那麼多，但是對於重體力和高危工作還是比較高的！”
傻柱笑道：“那我們廚子的工資怎麼定的？”
於囂想了想道：“和現在的劃分差別不大，不過工資有所調整，你八級廚師算初級廚師，不過你的技術七級或者六級應該沒問題吧！”
”！級考以可是不是我那“：道忙連行麼怎這長師廚級初算我麼什聽一子傻
”！嗎核考得就年明說於老聽沒，了考得然當！嗎話廢是不這你“道眼白個了翻的氣茂大許
”！級六取爭，級七上考取爭考好好得我，行那！啊“：道頭點柱傻
”？嗎級等有員映放們我那，於老“：道問茂大許
”！弄好不資工漲想員映放們你過不，多不差級七和該應的應對資工的在現你，高最級一低最級八，有“：道頭點囂於
”？麼什為“：道疑茂大許
”！多很了高就資工，題問沒級六五修能果如，鍵關是這障故單簡些一理能不能你是但，了影電放立獨能在現你實其！啊機修會要需們你為因“：道笑囂於
”！技修維下一習學好好備準，客謝門閉始開天明從子老，的媽“：道牙咬茂大許
