“嘿嘿....................”
龍舌蘭撓了撓頭，嘻嘻一笑....................
隨後，他有對著林佳佑，正經兒起來說道，
“所以，還說Cherry你去找那越水七槻做什麼.......................”
“邀請她加入組織？”
“咱沒有這麼求賢若渴吧...........................”
在龍舌蘭看來，那越水七槻雖然號稱是一個高中生偵探，但是說實在的..................
組織對於這方面的人才，還真是不缺的好伐..........................
畢竟，組織現在的戰略，就是三位一體——
戰鬥、科研、再加上情報.........................
情報部門負責收集和整合情報，然後將有用的情報傳遞給戰鬥部門，讓戰鬥部門去解決.......................
戰鬥部門用情報部門收集來的情報，進行賺錢，這也是組織能夠運營的關鍵機構，同時也是人數最多的一個部門...........................
最後，賺來的錢，一部分用於給各個部門的人發放薪資，另一部分則是投入到科研產出之中.......................
科研部門的產出，一部分是比較前沿的技術，屬於是有未來的戰略價值，但是並不能首接變現的.......................
而另外一部分，則是能夠首接變現的，具有現實意義的產品.......................
這部分產品，也能夠為組織賺來不少的財富，繼續用於開支..............................
可以說，組織就像是一個精密的儀器，在這種三位一體戰略之中，瘋狂的運轉了幾十年的時間..........................
哪怕是他們想要吸納人才，也是按照這三位一體戰略，來進行點對點的吸收........................
比如一些政府高管，像是植下一郎這種的，並不能算是戰鬥部門，而是要歸於情報部門之中.............................
畢竟，他們真要說戰鬥能力很強，那是完全沒有的，能夠給組織帶來的價值，就是他們的情報產出.....................................
也因此，他們自然是被歸於情報部門之中..........................
哪怕是那些個潛伏在官方武力機構的臥底，也是歸於情報部門的.........................
畢竟哪怕是他們本身武力不錯，相比於他們能夠提供的關鍵情報來說，武力也是不值一提.....................
所以，回到這個原本的問題——
越水七槻有什麼本事，能夠讓Cherry親自招攬呢.......................
看著文文弱弱的小妹妹，戰鬥能力估計是不行的了.....................
腦子或許好使，但是之前從來沒有接觸過情報收集的工作，也不能首接成為情報人員........................
沒有突出的特別天賦，比如易容術之類的天賦，所以沒辦法破格培養.......................
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