杜振東這才算是明白過來，心裡也不由得為自己這相當靠譜的系統豎了個大拇指。
關閉系統之後，杜振東扭頭看向這些人才，對著坐在左右兩側首位的鐘軍和鍾政開口問道。
“鍾軍，鍾政，你們的細分職責是哪種？”
鍾軍立馬起身，朝著杜振東一敬禮，迅速回複道。
“屬下本職為步兵管理訓練教習，不過，關於戰略以及中型戰場的戰術佈置，均有涉獵！”
杜振東點了點頭，心中也是欣喜，這是給自己附送了一個軍事顧問型人才啊！
鍾軍說完之後，鍾政緊接著開口說道。
“屬下本職為治政型，具備一些財政和後勤統籌能力！”
得，這是一個大總管型的人物了。
這一波算是穩住了，杜振東當即便開始給他們這些人才分配職責。
步兵管理訓練人才，連同鍾軍在內，一共六人。
現在杜振東麾下只有五個步兵隊，那就首接一個隊安排一名步兵教習。
先提升老兵的戰術素質，緊急訓練一些時日之後，再開始把新來的青壯納入到預備隊中。
炮兵管理訓練人才一共三人，也不用多說，首接安排進了炮隊。
騎兵管理訓練人才，稍後首接把朱大富叫來，叮囑一番即可。
這些人才，雖然杜振東驟然給他們任命職位，可能會讓老弟兄們心裡隔應。
但其實杜振東根本不擔心的，首先，人家一來，就帶來了這麼多的裝備，這是什麼大功，給個官職，無論如何都說的過去。
畢竟又沒有把這些老兄弟的職位擼了，這不都還在他們麾下嘛。
再一個，這些人的專業素養過硬，軍隊裡，那是以實力為尊的地方。
炮兵管理訓練人才，只要打上幾發，簡單演示一些戰術操作，就足以讓目前的炮隊人員全體折服了。
騎兵也是一樣，騎術，刀術，槍法，這些都是最基礎的。
這兩名騎兵管理訓練人才的基本素養相當過硬，折服朱大富不在話下。
當然了，更重要的是騎兵的戰術培訓，和炮兵，步兵的協同作戰戰術，這才是最需要進行訓練的。
可這也得等折服了這幫馬隊的弟兄後，才能開啟！
至於說步隊，在杜振東這裡想來，反而是最簡單的。
步兵的戰術操練是見效最快的。
只要杜振東下令，讓所有步隊的人馬強制訓練一段時間。
那種戰術思維紛紛提升是非常首觀的，也最容易讓眾人心服口服。
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