似乎是同處在一個文化體系下的共同特點，打著管委會這種官面旗號的李樂和林偉明，這幾天在小鬼子或者南高麗的企業做調研時，總會比在歐美企業裡得到接待待遇要高不少。
歐美企業，頂多是個什麼主管甚至是職員之類出面，而在這兩家的企業，最低都是個副總監一類。
Samsung這邊出面的是個什麼工會的專務，據他自己介紹，和室友金成哲是一個地方出來的，前幾年才入了那邊的國籍，一口東北話。
瞧著這個一臉滄桑，言談舉止中透著一股子打工人樸實勁的中年人，李樂有些想不通，這就專務了？
林偉明悄悄告訴李樂，可別小看這人。
在南高麗，有兩個大型的工會組織，勞總和民總。
勞總比較文明，養了一大群訴棍似的律師，習慣於文鬥，而民總比較生猛，習慣於肢體衝突和暴力行動。
兩大工會現在各自會員都有七八十萬，勢力龐大。每年不管有沒有事，都會在漢城搞兩場幾萬人的大聚會，美其名曰“春鬥”“秋鬥”。屬於政府和企業不敢輕易得罪的存在。
當權者怕選票不保，企業怕三天兩頭的停產，一直處於既鬥爭又合作的關係。
而在年復一年與資方的利益對立、摩擦和鬥爭中，其實早已拋棄了傳統的代表勞方利益訴求的功能，變質為一個管理者、權力擁有者的機構。
這個專務，不知道屬於哪一個，但是在這裡擔任專務，估摸著Samsung集團的工會派駐過來的。
聽了林偉明的話，李樂咂摸出味兒來，這特孃的不就是“工賊”麼？
跟著這位第一代潤人，兩人逛了逛廠區，看了看勞保條件，員工食堂，作息時間安排等等一些規制。
在李樂眼裡，其實就是無縫銜接了小鬼子的那一套，又加了些醜國的玩意兒，畢竟“深受皇恩浩蕩”五十年，然後承蒙阿瑟將軍的“關照”到現在，極其擰巴。
不過，就一塊肉，現在獅子還小，沒到獨吞的時候，且等著吧，到時候給你點兒湯喝就算爺心好。
參觀完電子廠的紫荊樓宿舍，在這個專務的辦公室裡，簡單聊了幾句。林偉明也瞧出來，和這位專務拉不出什麼“鋸沫”，給李樂使了個眼色，就準備收工。
“樸專務，今天就到這兒吧。感謝您的接待。”
“幹哈啊，再嘮會兒唄，到俺們這兒來，不遲頓飯，人家得說俺老樸招待不周不是？”
“真沒那意思，我們也是有事兒，這還得回市區，車都是有點兒的。”
“真不用？俺這兒可不興作假啊。”
“不用，不用。”李樂擺著手。
“那成，我送送你們。”
三人出了辦公室，沿著狹長的走道到了電梯口，樸專務一邊摁著按鍵，一邊衝李樂笑道，“以後畢業了，考慮到這來不？待遇比國內企業可高了不老少。一個月最少這個數。”
瞧這樸專員伸出的五根指頭，李樂“驚訝”道，“五萬？這麼多？”
“呃，沒有沒有，減個零，減個零。”
“嗨，要真是這個數，說啥都得來這兒。”
“會的，會有這麼一天的。”
林偉明聽到這孫子又在扯淡，低頭憋笑。
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