我抽著煙思考，高德發想讓白潔來幫忙管理，無非是看中了白潔的才能。
白潔正好在餐飲店上過班，有著一定的相關經驗，自然能勝任這份工作。
問題就在於白潔不是我們團隊的人，叫她來上班，如何給工資也成了難題。
“這些都沒問題，後續的事情咱們明天再具體商量。”我思考片刻才回答。
不管怎麼說，先答應下來，把高德發火鍋店股份拿到手。
我也需要安排自己人過來，白潔是最好的人選，她既然能談判成功，證明有才華和信心。
管踏馬的，反正自己沒投錢進入，能搞就搞。
“那好，明天我們籤合同，把事情徹底敲定完成。”高德發確定的答應。
他端起酒杯說：“我們一起喝一杯，預祝將來順風順水，大家都發財。”
“我不喝酒，以茶代酒吧！”白潔端起杯子。
我們幹了一杯，預祝合作成功，共同努力創業。
接下來就是閒聊，彼此拉近關係，畢竟以後屬於合作伙伴。
高德發倒是挺喜歡和白潔聊天，主要是問白潔的經營理念，想學習年輕人的思維。
白潔沒有創業的經驗，但是我們瞭解到，她屬於財經大學畢業，去年正好在餐飲店實習。
她之所以辭職，也是因為實習到期，想出來找更好的工作，奈何現在就業競爭很激烈啊！
難怪白潔的分析能力那麼強，感情人家是專業的，自己就是學工商類管理出身。
高德發一首在虛心請教，看得出來他想做出改變，意識到自己沒能跟上時代發展。
他還忍不住感嘆說，自己以前的思維太固執，總想守著傳統的生意。
然而社會早就變了，有外賣，有各大平臺，己經成為流量的時代。
外賣剛興起那些年有人找過他合作，但是高德發沒有同意，後來想加入又沒吃上紅利。
緊接著抖音推出引流模式，最初也有人找過高德發談合作，他覺得不靠譜依舊沒同意。
說起那些年的事情，高德發感到十分羞愧，自己錯過了一次次的機遇，最終從巔峰跌落到低谷。
我還對他開玩笑：“外賣改變人們的生活方式，足不出戶就能吃到大餐，唯獨沒有改變他這個大老闆。”
高德發很無奈，自己是接觸了很多，卻沒有選擇正確的經營模式。
他幾次看向白潔，又主動提起自己女兒，說自己女兒和白潔差不多，卻沒有跟著自己。
我想到了那個楊雪，她會不會是高德發的女兒？
應該不可能，高德發提起過，自己女兒還在讀大學，肯定不是同一個人。
他看見白潔想起自己女兒，是白潔的性格和她女兒相似，久了沒見到女兒會思念。
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