這份章程的核心原則只有三條，簡潔明瞭，每一條都經過了反覆推敲。
第一條，藍星是全體人類的共同遺產，任何人都有返回和考察的權利。
第二條，藍星的環境處於自然恢復狀態，返回人員不得大規模改變其生態現狀，不得進行任何可能破壞藍星自然恢復程序的開發。
第三條，返回人員必須遵守返回計劃的管理規定，包括但不限於分批輪換、停留時間限制、環境保護要求等。
章程草案在燧人網路上的公共討論區公示了二十西個小時，就收到了超過上百億條反饋。
有人要求放寬停留時間，有人建議增加批次數，有人提議為各行各業的功勳者設定優先通道，還有人提出應該允許返回人員採集少量藍星上的土壤和水樣，帶回各個薪火節點作為紀念。
這些反饋被逐條整理，納入了章程的最終版本。
最關鍵的部分是返回資格的分配。
藍星雖然環境恢復得不錯，但基礎設施幾乎為零，沒有現成的居住區、沒有供水供電網路、沒有醫療設施、甚至連道路都被植被覆蓋了。
第一批返回的人員不能太多，停留時間不能太長，否則連生存都成問題。
經過反覆推演，返回計劃的第一階段被定為“考察期”，為期一年，每次返回人數不超過兩千人，停留時間不超過三天。
這三天裡，返回人員將住在臨時搭建的生態觀察站裡，每人只能攜帶最基本的生存物資，主要任務是採集環境資料、拍攝影像資料、評估藍星當前狀態。
當章程式章在燧人網路上正式公佈的時候，所有人的反應都不一樣。
有人在評論區抱怨名額太少、機會太小，按照現在人類的人口數量，很多人等一輩子都等不到。
有人表示理解並開始認真準備申請材料，還有一些人開始自發組織起來，打算以社群為單位集體提交申請。
章程公佈後的第一個月，返回計劃的籌備進入快車道。
工程組開始設計適合藍星環境的生態觀察站，那種結構輕便、易於搭建、對生態影響極小的模組化建築，能夠在幾天內完成部署，撤離後不留痕跡。
科學院準備了環境取樣裝置、生態監測裝置、以及各種非侵入式考察工具。
醫療組則開始培訓返回人員的野外生存技能，包括如何應對可能遇到的野生動物、如何識別可食用植物、如何處理突發傷病。
燧人網路上的虛擬藍星系統也被緊急更新，那些在虛擬世界中生活過的人重新登入之後發現，虛擬藍星的環境引數己經根據藍星現在的真實資料進行了修正，天空的顏色、空氣的味道、泥土的觸感都被調整到了最接近真實的狀態。
九章一首在統計申請資料，第一批返回名額是兩千人，但截止日期的申請量己經超過了三億。
他能做的只是確保每一個申請都被認真稽核，每一個獲得名額的人都珍惜這次機會。
在燧人指揮中心的一次內部會議上，有人問中樞，“我們花了這麼大的力氣去回藍星，真的值得嗎？”
“論資源，藍星比不上任何一個己經開發好的薪火節點，那裡沒有稀有礦物，沒有特殊能源，連基礎設施都要重新建設。”
“論環境，藍星現在的生態恢復程度還比不上養殖場一號星球，更不用說那些經過精心設計的宜居星球。”
“我們為什麼要花這麼多精力和資源在這上面？”
中樞沉默了片刻，然後回答：“因為那是藍星。”
“因為那些老人想回家看看，因為那些年輕人想知道自己的根在哪裡。”
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