靈晶不重要， 靈晶的使用權才重要，李默白才不要這些弟子的靈晶，他只是幫他們保管一下。
靈晶被換成貢獻之後，可以給他們實名，也可以給他們不記名，甚至可以不不經過兌換首接進行互轉。
聖心門修行上很強，不代表經營上也很強，把現代很多先進經營體系搬過絕對可以對他們形成降維打擊。
這個不是因為修士們不聰明，而是人家追求的是大道，求的是自身圓滿，對這種旁枝末節的小玩意根本不感興趣。
不同的文明對應的文明篩選器是不一樣的，於現代文明而言，沒有元氣，沒有靈物，生命進化是他們的文明篩選器。
於聖心門而言，沒有商業思維沒有強大的組織合作能力便是他們的文明篩選器。
現代可以為了生產一臺手機上下游數百個產業緊密配合，數十萬人協同合作將產品造出來，卻無法想象一個人具體如何修行，如何開發肉身，然後超凡脫俗。
聖心門可以煉精化炁，道法自然，朝遊北海暮蒼梧，卻無法想象幾千甚至幾萬人如何去協同合作生產一件連法器都不是的器物。
偉力歸於自身和偉力歸於集體的思維模式衝突。
如果沒有李默白，以聖心門這種宗門模式，再給他們一萬年時間也不見得能發展出成熟高效的組織體系。
沒有這方面需求，也沒有這個必要，修士們根本沒有這個動力。
單憑這一點，李默白就覺得自己拿他們點靈晶也一點都不虧心。
原本的無漏殿就是個草臺班子，草臺班子都不如，大家湊一起勉強過日子，現在就不一樣了，無漏殿基本有了一個現代小型綜合體的雛形。
行政，金融，軍事，教育，文化，各個板塊都在發生根本性變化。
修行的歸修行，門派管理的歸管理，好的修行天才不一定是好的管理者，不讓他們見識一下高階技巧，他們根本不清楚自己做的有多差。
無漏殿的貢獻值剛開始或許還有點名不副實，推行一段時間後很快就成了最硬的硬通貨，原本是一塊下品靈晶換一個貢獻值的，現在己經開始慢慢漲價了。
五個貢獻值換六塊下品靈晶，八個貢獻值換十塊下品靈晶，全都有人要。
不只是本殿弟子稀罕無漏殿的貢獻值，外殿弟子也挺稀罕這些貢獻值，有些其他的殿的弟子甚至主動跑過來問可不可以做無漏殿的宗門任務。
名聲好，給弟子分潤多，更關鍵的是可以換很多隻有貢獻才能換福利，弟子門人們是識貨的。
對於這些有眼力的弟子李默白當然是來者不拒，只要他們願意，一人給他們開個戶頭，初時給他們個優惠，十塊下品靈晶可以換十個貢獻。
這十個貢獻便是用來讓他們感受無漏殿先進修行理念的，等貢獻值花完了就得去做任務換貢獻值了。
雖然首接用靈晶換貢獻值更首接，但這樣會讓這部分外來客戶缺乏對無漏殿的瞭解，很不利於後續彼此之間的相互合作。
各殿有各殿的長處，有些殿擅長煉丹，有些殿擅長御靈，還有些殿擅長陣法，李默白搭建的這個無漏殿體系其實所有東西都是在聖心門原有神通道法體系下實現的。
很多地方甚至做的還很一般，遠不如人家專業人士完美，把這些其他殿弟子吸納過來後便可以在原有技術上升級換代了。
更好的聚元陣，更好的丹藥，更好的修行指導，甚至更好的長老和執事。
沒錯，不止弟子們眼紅無漏殿的買賣，其他殿的長老和執事們也眼紅，他們也是願意來這裡幫這個忙的。
守著自家宮殿做土皇帝固然很好，但成長確實不如無漏殿這邊快，你在自己家一天畫十張八張符籙，煉兩三爐丹藥就了不得了，算是做大做強，但在無漏殿這裡什麼都不是。
尋常外門弟子願意做，一天都可以煉個三西爐丹藥，那些得空的內門真傳更是可以一天到頭連軸轉。
。本的大強下眼殿無是才這，易合撮的量大，易合撮
。了慣習就也了長間時合湊，合湊就有沒，修苦門閉是都家大裡日平，能不所無是不又士修，求需作合的盛旺比無有樣同們子弟，面方一是務任的出釋的漢大，後之軌正步
。下應敢就們他，求要的來出的提能你要只，藝百仙修，陣符丹，求需的你決解間時一第會子弟的事管責負裡殿，提以可時隨，求需有你要只，樣一不裡這殿無但
。求需配匹你幫能可切一盡是就的做要們他，人接對的個個一給分被藝技行修有所，冊造類別門分再，記登，接先
。家下到找你幫間時一第會對絕，做意願士修有格價的出你要只，師陣找的陣佈，師丹找的丹煉
。憂之顧後何任有心擔用不全完，找你給以可子場，補你給以可失損，題問了出旦一，書背易次這們你幫殿無，進跟人專有都節環個整，易方雙到契立從
。好就求要個提，人個出是就方雙程過個整，結獻貢的殿無用以可賬結，買殿無在以可材靈，上在晶靈的眼扎麼什帶要需不都你至甚
。求需的上行修有所決解能便站一，波奔需無，人求需無，價標碼明，因原的殿無來意願子弟殿他其是也接對游下上的捷便種這
。了多太事省的來門上找個個一些那比，單訂的定穩量大證保能還，事雜，高率效，道打殿無和歡喜也們師煉師丹煉些那
。益獲續持們他證保能量力系的殿無，是的要重最
。候時的本虧有沒本基作合殿無和，師了不出全完到差技或看眼沒到差氣運是不要只
。了覺的心下不靜都坐打種有都在現晶靈的裡戒納著看漢大，大麼這耐能的晶靈搞白默李到想沒但，大很耐能的晶靈搞白默李過想，水的量海是便易的量海
”。了魔心有要在現己自覺我，了當別主殿個這們咱不要“
