周猛主持整改章程會，學員、教官、衛生院、合作戶和企業都有席位。蕭策按約坐到最後一排，只作為發起人發言，不替周猛定結論。
會議室裡，座位擺了一圈。
學員坐東邊，教官坐西邊，衛生院、合作戶、企業，各佔一角。中間，空著一把椅子——那是主持席。
周猛站在主持席前，清了清嗓子。
開會。他說。
屋裡，安靜下來。
今天這章程會，周猛說，不是遠山一家說了算。在座的，有學員，有教官，有衛生院，有合作戶，有企業。誰有意見，都能說。
他看了一眼最後一排的蕭策。
蕭教官作為發起人，周猛說，先講兩句。
蕭策站起來，沒有往前。他站在最後一排，聲音不高。
我發起這場整改，他說，是因為遠山出過假數。假數，傷了學員，也傷了遠山的根。
今天這個會，他說，是讓在座的人，自己定遠山的規矩。我不替大家定結論。
我只說一句——遠山的規矩，要能管住遠山的人，也要能護住遠山的學員。
他說完，坐下。
周猛看著他，又看了看屋裡的人。
蕭教官的話，周猛說，大家聽到了。現在，一項一項，議。
第一項，他說，四種權力——培訓、認證、就業推薦、審計——到底怎麼拆？
屋裡，議論聲又起來了。
一個學員先舉手：我覺得，培訓和認證，得分開放。教的人，不能又是考的人。
另一個學員說，不然，教得好不好，自己說了算，不公平。
教官老陳站起來：可分開放，就得有人手。現在的人手，夠嗎？
人手不夠，周猛說，就輪值。三個點，輪流。
輪值，一個企業代表說，責任誰擔？
蓋章的擔。周猛說。
那認證呢？衛生院的人問。
認證，周猛說，由外部持證考評員，加三點交叉組，臨時託管。遠山的教官，不參與。
那就業推薦？
就業推薦，周猛說，跟認證分開。推薦的人，不認證；認證的人，不推薦。
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