上午八點半鐘，譚文跟著領導坐著車趕到了江南紡織廠，就發現在廠門口掛著了紅色的橫幅，上面一排黃色的字“熱烈歡迎省領導前來視察指導！”
廠門口站著了不少人，站在最前面的是一個和劉潔相似女人，精美的杏仁臉，均勻的身段。膚色白裡透紅，看起來三十一二歲。
譚文憑著記憶，當即認出這就是江南紡織廠黨委書記、廠長柳紅豔，實際年齡42歲了，獲得過省五一勞模、省三八紅旗手榮譽稱號。
他明白，那些榮譽都是在前幾年當經營部經理和副廠長時候獲得的。
然後，在前年老廠長退休了，省裡把她提拔到了廠長的位置上。
譚文就想到江南紡織廠的那批進口裝置和柳紅豔沒有什麼關係。
當時，她是擔任負責銷售的副廠長，沒有負責裝置的採購。
劉麗英在蘆江市的領導們陪同下了車後，柳紅豔帶著江南紡織廠的領導班子，激動地和劉麗英打招呼，歡迎劉麗英前來視察指導！
劉麗英笑著，一一地和江南紡織廠的領導班子成員握手。
譚文跟在後面，江南紡織廠的領導成員一一和他握手。
他作為省政府辦公廳的秘書，到了這些企業領導面前，那分量比在那些市領導面前重多了，沒有哪個企業領導敢把他當小秘書看待。
更何況，他們聽說了，譚文在玻璃廠查出了進口的生產裝置是淘汰的，把廠長給抓了。此時，他們都得小心翼翼的對待譚文。
打完招呼後，按照慣例，柳紅豔陪著劉麗英一行到會議室喝茶，吃糕點，再彙報工作。
任何一個單位在向來視察的領導彙報工作，都是由一把手彙報。
譚文聽著柳紅豔彙報的江南紡織廠的發展情況，就知道是報喜不報憂，還吹噓、浮誇，給自己臉上貼金，對企業中存在的問題只是避重就輕提一些，顯示自己的管理並不是非常完善的。
便感覺柳紅豔這方法是普遍存在的，並不是她很高明。
要是問題暴露出來了，上面就會要調查處理，現有的領導班子就會被調整。那他們就只能把問題隱藏起來，能解決的想辦法解決，解決不了的只能掩藏。
甚至能解決的問題，比較大也比較棘手，他們也不會去解決了。
就會讓那些問題像爛泥巴裹住車軸似的，不及時地清除掉，就會越裹越多，最後裹得車軸都走不動了。
譚文呢，很清楚，江南紡織廠的致命問題，就是進口的那批被國外淘汰的生產裝置。
那批劍桿織機是在原廠長退休前進口的，運行了兩年多時間了，現在是到了報廢年限了，裝置在執行中開始出現故障，影響正常的生產，導致產能下降，又影響產品的質量，導致客戶客戶退貨或壓價。
然後，造成惡性迴圈，導致質量不合格的布匹積壓在倉庫裡，無法銷售出去。
柳紅豔按照程式彙報完後，就陪著劉麗英去生產車間視察，再一邊介紹情況。
譚文跟在後面，聽著柳紅豔的介紹，觀察著廠裡的情況。
一座座生產車間，都亮著燈光，發出了一陣陣的機器的轟鳴聲，顯示所有車間都在正常地執行，呈現出一片繁榮的景象。
譚文很清楚，這些繁榮是一片虛偽的假象。只有要參觀的車間在真正生產作業，其他的車間，因為裝置故障，無法正常生產，沒有安排工人上班，都只是啟動了機器，製造出一片假象，忽悠來視察的領導。
譚文就想著，等下去那些車間看看，當面撕開江南紡織廠的偽裝。
不一會兒，柳紅豔帶著了劉麗英走進了一個生產車間。
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