周松柏帶著了譚文他們走出房間，來到餐廳。
餐廳經理見秘書長來了，忙親自領著周松柏走到秘書長的專用包廂裡。
省領導都配備了專用包廂，按照排序安排，領導沒有來，包廂就空著。
廳級領導那就是公用包廂。
一般幹部坐大廳裡，只有跟著領導吃飯時，才能進包廂。
譚文一看，這省領導的專用包廂不大，和省政府的領導包廂一樣，就是一張桌子，沒有沙發茶几，非常簡單。
就是有著獨立空間的優勢。
周松柏在主位上坐了下來，要譚文坐他的右邊主賓位置。
蔣新林坐在他左邊的副賓位置。
蔣新林和楊飛龍一看，就知道秘書長是在以最高的規格招待譚文了，以此表彰譚文的才華。
不一會，郭妍趕到了，一看譚文坐在了主賓位置上，驚得目瞪口呆，沒想到秘書長這麼器重譚文。竟然讓他坐在蔣處長的前面。
她都不明白，這是怎麼回事？
但不管是怎麼回事，郭妍沒有改變態度去和譚文打招呼。想著弄清楚了緣由後再說。
便走到蔣新林身邊坐下，與蔣新林、楊飛龍聽著秘書長說話。
周松柏拉家常似的問譚文：“小譚，你的那些觀念，是怎麼想出來的？”
譚文輕輕地說：“是在經過調查，聽取了那些企業的幹部職工的意見綜合出來的。”
“他們都對自己的企業比較清楚，只是都無法把他們的意見傳達到省領導這裡。”
“根據調查，我們的企業要發展好，最關鍵是生產出的產品質量合格，工藝先進。那樣，才能佔據一定的市場，受到消費者的喜愛。”
“而要生產出質量合格、工藝先進的產品，就是需要好的裝置。”
“裝置不好，經常出故障，就容易導致產品質量出現缺陷，無法銷售出去，還會影響企業的聲譽。”
“長期如此，企業的產品就會造成積壓，企業效益下滑，發展資金斷鏈。幹部職工也發不出工資。便逐漸地會導致企業破產，倒閉。”
大家沒想到譚文對企業的發展狀況如此清楚，張口就來，還侃侃而談，就像一個企業家似的，很精通企業的發展因素。
郭妍就明白了，秘書長為什麼器重譚文了，就是看到他才華橫溢啊。
她想起老官場的話，人在官場少說為妙，不能在領導面前侃侃而談。這樣一來，就會顯得領導無能，對這些潛在的情況一無所知，會讓領導感覺臉色無光。
而領導要了解情況，就選擇重要的說一下。每次說一些，不能一次性的報告給領導。
那樣既能讓領導瞭解到相關情況，也不會讓領導感覺對存在的問題一無所知。
而且，只能談現狀，不能談解決方式。
把現狀談出來了，領導自然會想到怎麼解決。
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