一句管理失職，降職就變得合情合理。
傅明恪事前沒有跟任何人商量過。
就直接在董事會上宣佈了自己的決定。
然後問，“董事長，您覺得呢？”
傅城在傅明恪發飆的時候，在其他董事勸和求情的時候，始終一言不發。
現在傅明恪點名問他，逼他表態。
自己的兒子被人當猴耍，他這個做父親做董事長的，難道不丟人嗎？
如果被人知道背地裡搞事的可能就是他另一個兒子。
那老臉可就徹底丟光了。
所以，為了安撫傅明恪，他當即舉手表態，“我同意。”
其他董事甚至都懷疑，他們是不是被這父子倆聯手做局耍了。
懷疑他們就是為了讓傅明恪直接坐上集團總經理的位置，特地做了一場戲。
“在柏悅酒店故意鬧事的人，查出來了嗎？”
傅明恪，“我在查，而且我一定會查出來。”
“那麼我提議，傅明恪可以暫代集團總經理一職。”
“至於他是否真的能夠勝任，半年後股東大會重新投票表決。”
有了這樣折中的辦法，其他董事就容易接受得多。
儘管依然有人反對，但少數服從多數。
傅明恪順利成為集團總經理。
當晚，傅城帶了個人回家。
“跪下，給你哥哥道歉。”
傅明恪坐在沙發上，紋絲不動。
面前的人他很熟，是基金會資助過十年的人。
受資助時期，每年都往基金會寄送他的成績單和感謝信。
大學畢業後說要報答傅家恩情，進了華譽集團秘書部。
平時會負責整理集團董事會和高層管理會議內容，及時傳達給傅明恪。
是傅明恪曾經在集團總部最信任的人之一。
對方順從的跪下了，但是依舊高昂著頭。
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