豬週期這個東西無論如何都回避不了，95年這次還好，98年豬週期下行期間疊加經濟危機，那才是災難性的。
林遠必須得提前進行一些佈局，而之前一首在規劃的屠宰業務和火腿加工廠就是一個很好的著力點。
前世的三匯和銅鑼等火腿廠商可是少數幾個涉及養豬，卻沒有虧錢的企業。
甚至在別的企業虧錢的時候，三匯等企業反而在框框賺錢。
包括原牧集團，在豬價下行的時候，也是依靠著屠宰業務回了不少血。
新的加工廠林遠不打算繼續交給遠鄉食品，打算建一個新的品牌。
一方面是擔心遠鄉食品太過臃腫，另一方面是想要低調一點，畢竟如果一個品牌統治了整個超市的相當大一部分貨架是一件很恐怖的事情。
同時多品牌運營也能建立遠豐的品牌矩陣，不把雞蛋放在一個籃子裡，出了事情也可以隨時穢土轉生。
而且這種養蠱戰術，也能更好地讓企業保持活力和競爭力，前世很多企業也喜歡用。
只是該讓誰來負責新業務呢？
林遠想到這，高芳芳那張臉在林遠眼中浮現。
林遠搖了搖頭，高芳芳入職遠豐也才一年的時間，還是再歷練歷練吧，以後還有更重要的任務交給她。
而且火腿腸加工廠大機率是和遠豐的屠宰業務一起的，最好還是找一個專業的人才來管理。
於是林遠打開了遠豐總部及各個子公司的中高層管理名單。
翻越良久，林遠長嘆了一口氣。
“還是找獵頭幫忙吧。”
實在是這裡面沒有一個專業對口的，尤其是屠宰業務，對於廠長的業務能力要求太強了。
專業水平、管理能力還有人脈都有要求，以遠豐現在的人才積累，確實很難找到合適的人選。
終究還是底蘊太淺了，等過上五年，遠豐成長為真正的龐然大物之後，或許才不會有這種煩惱。
而相比於林遠這邊還有心情思考新業務，作為遠豐對手的康帥傅這邊明顯要沉重不少。
“又是這個遠鄉，他到底是從哪裡冒出來的？”
康帥傅總部，康帥傅的總經理看著華夏泡麵的市場份額變化，將一份檔案狠狠地摔在地上。
“韓總？要不我們也像遠鄉那樣推出自己的乾脆面？”
一名高管小心翼翼地說道。
“你們就只會模仿嗎？就不能有點兒自己的東西，我們康帥傅什麼時候淪落到這種境地了？
還有，乾脆面這邊我就不說什麼了？為什麼泡麵市場遠豐的份額沒有絲毫下降？反而還有所上升？”
聽到高管的話，韓世立更加生氣了，這段時間康帥傅學著遠豐又是搞代言人、又是砸廣告，還學著遠豐搞了開袋有獎活動。
