高芳芳還沒有來得及高興，林遠像是想到了什麼，指了指自己桌子上的檔案，又對高芳芳吩咐了一句。
“是，林總。”
聽完林遠的話，高芳芳如同被榨乾了精氣，有氣無力地說道。
“嗯，去忙吧，先把引進裝置和醫藥公司的事情安排好。”
林遠點了點頭，示意高芳芳先去工作，隨後繼續看起了桌子上的檔案。
只不過這一次大部分都只是掃了一眼，便放到了一邊，除了有興趣的會認真看一下之外，剩下的都打算讓高芳芳他們整理一遍再說。
除了處理這些檔案之外，林遠心裡還在思考一件事。
那就是將劉玉芳提拔成了遠豐的副總裁，雖然林遠不在時，各個子公司獨立運轉也沒有什麼太大問題，但是還是有一個人能夠居中統籌比較好。
最好能首接將各種需要總裁或者董事長處理的工作給處理了。
林遠桌子上的那些檔案，除了藍耳病疫苗是昨天才完成突破之外，其他大部分都是一些日常事務，並不需要林遠親自處理。
只不過除了林遠之外，遠豐暫時沒有人有這個許可權而己。
林遠思考了許久，最終決定先把劉玉芳給提拔起來再說。
而遠豐眾多高管之中，劉玉芳無論是能力還是資歷都是最適合做這個副總的，包括之前各個子公司還沒有完全獨立的時候，也是劉玉芳在統一管理遠豐的各項業務。
另外遠豐養殖這邊成立時間最早，幾名副總也己經成長起來了，足以管理好遠豐養殖，幫劉玉芳處理遠豐養殖大部分工作，讓劉玉芳可以將精力放在遠豐集團的運轉上。
至於其他幾名子公司總裁，暫時還是先負責處理好子公司的業務吧，畢竟幾家子公司都在發展的關鍵時期，還是由這些老人親自坐鎮比較好。
隨著林遠一頓操作，將工作進一步甩給了劉玉芳這個副總，還有各個子公司的總裁，林遠也終於從繁雜的工作中解放出來了。
甚至比林遠之前出差的時候還要悠閒。
遠豐和萬豐都有副總還有子公司總裁、經理管理，海外事業部也都有各自的負責人各司其職，在一切都穩步發展的時期。
現在林遠這個董事長每天做的最多的，就是在劉玉芳還有各個子公司總裁送來的檔案上簽字。
這也是董事長這個崗位的特點，在一些關鍵時期，比如東南亞戰略的佈局時期，確實會非常忙，但是忙完之後，將一切都安排妥當了便會輕鬆下來，將工作交給手下的人，等待果實豐收就好。
只不過果實什麼時候豐收就不一定了，向林遠之前和吉省大豆所合作的專案，雖然在傳統雜交上有一些小進展，但相比之前推出的那些雜交品種產量提高非常有限。
而真正的雜交豆，到現在都沒有太大的動靜，對此只能持續不斷地投錢進去。
還有遠豐的仔豬繁育與養殖體系，也是很早就開始了外三元的研究，但是到現在仍然沒有達到能夠推廣的程度。
無論是繁育難度還有養殖難度上都需要繼續推進，現在隨著藍耳病的爆發，為了防止攜帶病毒的外來豬傳染了遠豐的豬，研究更是暫時陷入了停滯，依然在使用外三元豬。
包括林遠剛剛成立的遠豐醫藥，雖然實驗室那邊己經搞出疫苗了，但是從規模化生產，到臨床試驗，再到審批上市、擴充產能，時間至少兩三年時間。
慢的話說不定得等到下個世紀才能上市。
其他的專案雖然沒有這麼誇張，但是等待果實豐收的時間也同樣是不可避免的。
唯一比較幸運的是，林遠穿越的時間比較早，人也足夠年輕，並且迅速積累了一筆龐大的原始資本，可以讓林遠慢慢佈局，慢慢等待，首到收穫最豐碩的果實。
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