或許是看在鄭國華的面子上，或許是林遠出錢比較大氣。
林遠接下來租養豬場的行動相當順利，即使有不少老闆不看好林遠，也沒有當面說什麼，頂多在背後蛐蛐兩句。
“傻小子”、“冤大頭”的名號從各個老闆口中傳了出來，林遠本人也聽到了不少風聲，不過並沒有放在心上。
等到明年豬價回升，第一批豬出欄的時候，所有的質疑和嘲諷都會消失，變成一句句誇讚。
“不過一下子增加了這麼多養豬場，得重新招人了，按照一個養豬場最小五十頭的規模，還有這個時代的機械化水平，每個養豬場都得至少留兩個人才行。”
林遠的書房裡，林遠再次一個在書桌前寫寫畫畫起來。
這兩天林遠和鄭國華走遍了整個鎮子，一共租下了六家養豬場，其中五十頭規模的有西家，八十頭規模的有一家，一百頭規模的有一家。
不過都是育肥豬的豬舍，沒有母豬舍，林遠家要不是有林遠這個中專生在，也不敢養母豬，自己下崽。
六家養豬場加上林遠自家的，使林遠現在可以同時養480頭育肥豬，再使用林遠自己搞出來的配合飼料，一年可以出欄兩批豬，每年出欄將近1000頭豬，在92年這個時間點，絕對是一個相當龐大的數字了。
“480頭豬，無論是仔豬還是飼料，都是花錢的大項啊！”
豬仔光靠自家的10頭母豬肯定是不夠用，大部分都需要外購，好在現在行情低迷，仔豬的價格低到了一個令人髮指的程度，每斤仔豬的價格也就一塊錢左右，比生豬的價格都低。
一頭二十多斤的仔豬也就需要20塊錢，幾千塊錢就能搞定豬仔的需求。
飼料的話，林遠不打算買外面的配合飼料或者精飼料，打算自己加工做配合飼料，不僅成本更低，長肉速度還更快。
一套小型飼料加工裝置也就一千多，二手的還能更便宜一些。
至於飼料的話，只能先賒賬了，以林遠現在的家底，如果只預付30%的錢，剩下的等賣完豬再還，勉強能撐到第一批豬出欄。
“不過除了仔豬和飼料，現在的當務之急是先招人，然後把幾個豬舍給收拾出來，不然豬仔到了也沒有地方住。”
將養豬場需要的事情梳理得差不多之後，林遠放下筆，揉了揉腦袋，確定了明天的主要工作內容。
第二天，村大隊，林遠看著外面等候的人，心裡也有些驚奇。
看來每個月100塊的工資，在這個年代的農村還是很有吸引力的。
接下來的面試流程很簡單，畢竟這年頭像林遠這種有專業技術的人是不會來這麼一個小養豬場的。
林遠挑人的標準完全就是按照戚繼光挑選士兵的標準來，就是要老實、幹活認真的。
畢竟養豬也沒有什麼含金量，林遠對他們的基本要求就是能在經過自己的培訓後，完成飼料加工、餵豬、清洗豬圈、消毒的工作就行。
這種工作最重要的就是認真，特別是清洗豬圈、消毒的工作，要是因為員工偷懶導致豬生病了，那對養豬場來說真的是個災難！
至於閹割、受精這種技術難度比較高的工作，林遠完全可以去找自己的同學或者僱傭專業的劁豬匠、獸醫，或者從員工裡慢慢培訓出合格的員工。
很快，在鄭國華、林建軍還有老周的幫助下，林遠選出了20名新員工，負責新租下的六個養豬場和小型飼料廠。
“接下來半個月，我會先對你們進行培訓，合格的留下，然後進入三個月試用期，每個月工資100塊；透過試用期轉正後可以每個月可以領120塊工資！
至於老周你們三個，首接轉成分廠的廠長，考核期同樣是三個月，工資150塊，透過考核期後工資300塊！其他人表現好的話，同樣有機會升廠長！”
面試完了就是給員工畫餅了，知道未來豬肉市場行情的林遠，在工資上也格外大方。
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