技術中心，負責統管全場配種、飼料改良、制定飼養計劃、裝置維護等非獸醫的技術工作。
生產中心，由配種部、產房部、保育部、育肥部西個小組組成，分別負責各階段母豬和育肥豬的飼養工作。每個組根據規模不同，設定若干產區，由區長管理。
後勤中心，包含了財務部、法務部、行政部、人事部、採購部、安保部、衛生部、食堂、宿舍等所有職能部門。
獸醫部，負責全場防疫、疾病治療、疫情上報工作。
飼料部，負責飼料廠的管理工作。
目前由劉玉芳擔任遠豐養豬場廠長，兼任生產中心和後勤中心負責人，由林遠擔任遠豐養豬場董事長，兼任技術中心和飼料部負責人。
獸醫部的負責人則是劉玉芳從外面挖來的一個老獸醫負責。
“劉姐，你設計的新的架構很合適，這次調整之後，未來很長一段時間應該不需要再進行大幅調整了。”
林遠看完劉玉芳設計的新架構，先是滿意地點了點頭，隨即臉色便苦了下來。
“但是一下子多了這麼多部門，咱們沒有人啊，需要的各方面人才太多了，不管是各個部門的管理人員，包括基層的技術人員都非常缺。”
老實說，林遠的步子確實邁得太大了一些，遠豐根本沒有足夠的人才儲備，從外面招人也很難招到，現在的很多管理人員都是趕鴨子上架。
主要就是靠著劉玉芳和林遠兩人撐起來的。
“放心吧，林總，龍哥這麼大，想招到一些人還是沒有什麼問題的，最起碼也能把架子先給搭起來，後續再隨著規模擴大慢慢補充就好。”
劉玉芳臉上露出微笑，胸有成竹地說道，既然她能把計劃拿出來，那肯定是有信心讓其落地的。
“行，那就這麼定下來了，爭取年前完成調整，需要的人我會去讓泉城和琴島的獵頭幫忙去找的。”
林遠點了點頭，對於劉玉芳的判斷他還是很信任的
... ...
劉玉芳離開後，林遠又想起了暑假招的那批管培生，打算先去看看自家的人才儲備情況，擴建完成後的養豬場對於基層的區長、技術員的需求還是很大的。
提前瞭解一下內部的情況，招人和調整架構的時候也能做到心中有數。
“怎麼樣？在遠豐的工作怎麼樣，還適應嗎？”
某間豬舍門口，林遠對著一個正拿著本子記錄育肥豬生長情況的管培生笑著說道。
“啊！林總...挺好”
看到突然出現的林遠，張騰被嚇了一大跳，說話都有些緊張。
“不用緊張，我就隨便過來看看你們的情況，你們可是遠豐最重要的儲備力量。”
林遠臉上露出了微笑，同時將一瓶水遞給張騰，想讓自己儘量顯得平易近人。
“還有幾個月就要進行定崗了，有沒有信心？”
“謝謝林總，林總，我一定會盡最大努力的！”
張騰接過礦泉水，激動地說道。
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