林遠臉上露出笑容：“當然，韓博士你的論文我都看過了，相比你能為遠豐提供的幫助，這些並不算什麼。”
韓澤成伸出了手：“林總，合作愉快。”
“合作愉快，韓博士！”
隨著兩人的手握在了一起，遠豐又多了一個能獨當一面的大將。
可以說就算後面的人都沒有招攬成功，僅僅韓澤成一人便己經讓林遠不虛此行了。
隨後林遠又面試了兩座養豬廠的廠長，還有飼料廠、食品廠、財務、法務和人事的負責人，對了，還有一個兩個秘書，分別是給自己和劉玉芳準備的。
至於劉玉芳，林遠打算讓其擔任遠豐的總經理，負責整個遠豐的管理，以劉玉芳的能力，讓她僅僅當一個養豬廠的廠長，實在是太浪費人才了。
不過除了韓澤成之外，林遠並沒有遇到新的大牛級別的人物，因此生產中心和後勤中心的負責人現在仍然由劉玉芳兼任。
具體的生產任務則由各個養豬場的場長負責。
花了兩天時間，林遠在獵頭的人事先後面試了幾十個候選人，隨後又打電話和劉玉芳那邊溝通了一下。
遠豐的高層管理體系，至此也終於完善了。
首先是總部：
董事長：林遠
總經理：劉玉芳
技術中心：韓澤成
財務：梅蘭心
法務：張山
人事：韓一菲
荷縣養豬場：常寧
磐縣養豬場：趙曉光
飼料廠廠長：李星和
零食廠廠長：李雨欣
除了這些高層之外，林遠也為遠豐招攬了一些中層的管理人員，以及普通的科研人員。
雖然沒有韓澤成這樣的霍恩海姆大學的博士，但是也都是畜牧專業的本科生或者碩士，足夠將技術中心的架子給搭起來了。
不考慮遠豐的地理位置，林遠給出的薪資還是很有誘惑力的。
而且有一說一，這些畜牧專業的本科生就算不去遠豐，也是去別的地方的農村。
畢竟養豬場也算是汙染比較大的企業了，可沒有辦法建在城市附近。
這場招聘，總體來說，林遠還是很滿意的，雖然沒有什麼大牛，但是每一個也都算是資深人士了。
。多很高要實確上平水業專在，人些那的部遠比相，條有井井的答回都也題問的遠林於對，位崗理管過做業企大在都
。生科本的業專學計會學大省魯是，生的芳芳高個一是，了書秘的收招新遠林是就外此
。點一差實確上務財在遠林竟畢，足不些一的遠林補彌能也，外之務雜理遠林幫了除
。了導領的適合了有都門部他其，人責負的部植種的建組新了除，此至
。事的糧種東遠在來未及以，糧購單訂年今責負，的建新意特全安料飼的來未了為遠林是則部業事植種於至
