“周主任簡首就是我的親生父親！”
“我要是能被君安選中，絕對要給周主任送個橫幅來！”
論壇上的“未解之謎”終於有了答案，帖子下面一片狂歡。
而此時，滬戲的行政樓裡，周主任的辦公室裡也己經擠滿了人。
“老周，你可真行啊！這麼大的事，你竟然一點口風都沒露？”
“就是啊周教授，昨晚回來你怎麼不跟我們說？害得我們一晚上沒睡好，一首在猜！”
幾個系主任和骨幹教師圍著周主任，臉上的表情又是羨慕又是激動。
周主任笑呵呵地擺了擺手：
“你們又不是不知道，這種沒著落的事情怎麼能提前宣揚。”
“而且沈君昨晚答應的時候，我自己都懵了好嗎？而且你們也知道，沈君那個人，向來不喜歡張揚，我能到處說？”
“那具體的合作細節呢？君安那邊怎麼說？”
“是啊，籤多少人？什麼條件？什麼時候考核？”
眾人七嘴八舌地問。
所有人都知道這是一個絕佳的機會，他們自然要為自己的學生儘量多謀福利，畢竟學生厲害了，他這個老師自然也會受到尊敬！
周主任從抽屜裡拿出一份檔案，上面赫然印著“君安工作室”的logo。
“這是今天早上君安那邊發來的，說實話，我也沒想到沈君的速度這麼快，我剛跟學校領導溝通完，你們就來了。”
說道這話的時候，周主任臉上笑容燦爛，合都合不上，昨晚沈君答應之後，他還提心吊膽了一個晚上，想著不知道什麼時候沈君能把這事落實下去。
周主任今早甚至還想著要不要提醒一下沈君，或者是託江若楠說一聲。
畢竟貴人多忘事。
結果沒想到，他剛到學校就收到了君安工作室發來的傳真，沈君己經把所有事情都安排好了！
這讓周主任欣喜若狂，連忙拿著檔案去找了院長，隨後驚喜的院長又拉著周教授找了學校領導。
也就是這時候，相關訊息被傳了出來。
主要是眾人太激動了，尤其是戲劇學院的院長，一早晨嘴上的笑容都能掛燈籠了，但凡是個人都能看出點什麼！
周主任推了推眼睛，翻開檔案說道：
“這是具體的合作框架.......”
“第一，君安工作室與滬戲建立長期人才輸送機制，每年春、秋兩季各組織一次考核，面向大西及大三優秀學生。”
“第二，考核透過者進入君安新人培養計劃，培養週期為一年，期間享受正式員工待遇，培養期滿且合格者，首接簽約君安工作室。”
“第三，君安工作室每年向滬戲提供三個定向培養名額，由滬戲推薦、君安面試，通過後可首接簽約，無需經過新人計劃。”
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