因為薪資與學歷是直接掛鉤的，企業主們寧願聘請大專生與高中生，也不願意多付薪水請一名大學生。
但現在，這些已經習慣於對克里斯蒂娜頤指氣使的同事們，漸漸發現了不對勁兒之處。
“克里斯蒂娜？你是怎麼回事，眼神呆滯也不接資料，是聽不到我們的話嗎？”
“該不會是生病了吧？現在的小年輕可真是，幹什麼事都拈輕怕重，沒事就病給你看！”
“不是我說，現在正是新裝換季上市的關鍵節點，在這個時候可不能生病懈勁兒，要是影響了整個公司的業績，你能擔得起責？”
“可不是？不是我說，當年我在你這個年紀，這種時候都是成月住在公司裡的，你現在做的這點子活，比我們那時候可差得遠了！”
“真不知道老闆是怎麼想的，忽然就想要招個高材生進來，結果人家就是泥捏的麵塑的，試用期還沒過呢，就開始給咱們臉色看了。”
“咳，誰讓人家學歷高嘛，能看得起咱們這樣的高中生？”
“怎麼回事？”經理越過眾人走了過來，之前還圍著克里斯蒂娜的員工們像耗子見了貓似的，一個個飛快地回到了自己的工位，做表的做報，聯絡客戶的語速飛快，整個辦工區瞬間熱火朝天，只剩下克里斯蒂娜一個人紋絲不動，跟其他人形成了鮮明的對比。
經理的眉頭皺了起來。他看了一眼時間，不滿地道：“工作開始十五分鐘了，你還沒坐到工位上——按照公司規定，這個月的基礎薪資要扣減一半——沒有什麼異議吧？”
克里斯蒂娜的嘴角微微抽動了一下。
就在上個周，她因為某個同事的甩鍋，被認定工作疏忽導致公司失去了一筆訂單，已經被扣掉了所有的獎金跟一半基礎薪資。如果今天這一半也被扣掉，那麼這個月就白忙活了。
類似的情況，在以往的半年內經常發生。
她總是會因為各種各樣的原因被扣薪扣獎金，以至於入職以來所有到手的薪酬加起來，也不過只有12枚金幣。
“沒有。”她聽見自己乾巴巴的聲音。
“那就這樣處理了。”經理調出公司管理面板操作了幾下，再抬眼看時，發現克里斯蒂娜仍然呆呆地站在自己面前。
“怎麼還沒回去工作？”他不滿地道，“該不會是在鬧情緒吧？你可別忘了，再過一週試用期就滿了，按照你先前的表現，公司可未必會留用你！”
這話說得不算輕。經理早就看透了眼前這個小姑娘，沒有什麼背景跟後臺，對於這份工作十分在意，更是臉面薄不擅於拒絕人，總之就是十分容易拿捏。
她的學歷確實高，但學得越多人就越容易被束縛起來，幹什麼事都抹不開面子，總是試圖想在公司裡面遵循規則，結果就是被所有人當成傻子一樣，隨便利用。
經理對這一切心知肚明，絕不會因此同情她半分，因為他自己的學歷也不過是大專。
如果任克里斯蒂娜如期轉正，那麼她的基礎薪資倒要比自己還要高了——以自家老闆無意中流露出來的對高學歷者的欣賞來看，如果她能留下來，未來說不定就會威脅到自己的位置。
所以克里斯蒂娜之前所遭受的一切，少不了他的推波助瀾，說實話，他也沒想到小姑娘能咬著牙一直堅持這麼久。
好在他終於等到了自己想要聽到的那句話。
“我不幹了。”
扔下這四個字，克里斯蒂娜不看身後那些同事們驚愕的目光，直接轉身就走。
經理假惺惺地追了上去：“你真的想好了？我跟你說，像你這樣的學歷，在外面可不如那些學歷低的那樣容易找工作，能僱便宜員工誰會用貴的呢？也就是我們BOSS......”
“我想好了。”克里斯蒂娜住了腳，轉過頭，認真地說道，“反正在試用期間，我們並沒有籤正式的用工協議。你再追過來的話，我可能會以為是公司離不開我，而我的工作，也沒有你們評價的那樣不堪。”
“呵呵，那就祝你好運吧。”經理搖了搖頭。該說的都說了，試圖挽回的對話也都記錄了，哪怕BOSS追問起來也怪不到他頭上。
。道笑嗤影背的著他”。啊厚地高天道知不本，輕年是底到“
。氣口一了吸地深深，頂穹空虛的藍湛向頭抬，門大司公出走娜斯里克
。訊資業就則那的來過送推網業就政市了開點，之間空人個網虛浸識意將
。訊資作工的關相送推地時不時，員人業待為視將仍網業就政市以所，案了備義名的用試以僅，同合工用的式正訂簽有與有沒並裝彩七
。的始開才後之任就下閣麗黛阿自在是送推種這，然當
。了空搶人被就早位崗些那，候時的到意注等往往，訊資聘招的出釋方人用到看能只上網業就，前之那在
。員專析分的科策政署政財市是，位崗薦推的到得娜斯里克
。展發諧和會社濟經進促，控調觀宏的上策政過現實便以，策政關相刪增署務稅導指查審責負要也時同，議建理合的策政政財關相訂修或增新出提，析分合綜的面方等業行、濟經對過是就，責職作工的位崗個這
。送推份這到得會才以所，準標低最合符好恰娜斯里克，歷學科本學大的業專析分理數是得至，高很求要的業專歷學對位崗該以所，大重任責為因
。作工的要重此如事從，關機府政的樣這署政財進以可己自過想沒就來從，前之在是只
。的觀可分十是也報回的作工份這，用錄功被旦一，然當
。同認的得獲所理管市城與參親及以，位地會社的重尊備著表代更，金獎效績及薪31的底年是僅不也，資工礎基的幣金枚55的到達能即期任初是僅不
。的擬比之與能業企型卷的樣這裝彩七是不都，切一這的有所
