第321章 晉升
異常光學現象組組長辦公室內，朱明旗組長一臉笑意地正在打電話。
“行，咱倆誰跟誰，放心吧。”
“哈哈哈哈哈，運氣好運氣好，哪兒是我培養的。”
“這個上面還沒決定呢。”
“哈哈哈哈哈，送酒？你太客氣了，”
這已經是這兩天他接到的第四個同僚的電話。
平日裡，異常光學現象組作為邊緣單位，他雖然身為組長，但總感覺地位和話語權差別人一籌，辦公室更是門可羅雀。
很少有其他同僚來拜訪。
結果江野的事情一齣，大家知道江野被周學東副部長直接提拔到分部辦公室之後，都紛紛打電話過來套近乎。
原因倒也簡單。
江野目前展現出來的天賦是資料分析方向，職位又是科研助理，
大機率會被直接分配到基礎光學部直屬於周學東副部長管理的技術協調科工作。
這個科室就如同其表面意思，主要負責“技術協調”。
什麼叫協調？
整個基礎光學部四個小組，下面一共有十個實驗室，兩個車間，一個測試平臺，還有兩個學術研究室......每個單位都有自己的難題，都有自己的需求，都需要人手和資金，都需要分部的支援。
可是資源一共就這麼多，不可能所有人的需求都滿足。
那怎麼辦？
那就“協調”唄。
而技術協調科的主要工作，就是研究各部門提報上來的資料，然後給部長們提供意見，告訴他們誰該幫誰不該幫，誰先幫誰後幫。
這可是貨真價實的實權科室！
向來都是由部長等人的最信任的人擔任，極少從下面選人。
如今異常光學現象組忽然冒出來一個人升了進去。
其他人當然要趕緊打電話過來巴結巴結，生怕這位江野的前組長指揮江野給自己部門穿小鞋。
巴結的同時自然而然也要寒暄兩句。
中間就提到了周學東副部長的愛徒，也是PIO三型架構的多重態光學反應實驗的原作者，陳家文教授對於一位剛高考結束的三級科研助理，推算出了第十八個經驗引數的看法......
而根據訊息。
這位教授在得知事情經過之後，說什麼都不信。
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......
