【近期運勢：口舌反噬，舊賬暴露，管理權威受損】
【過去：業務能力中等，擅長向上包裝，以情緒施壓維持團隊高強度運轉】
【未來：若繼續逼迫下屬背鍋，將被內部審計與員工投訴雙線約談】
【罪惡值：二百六十】
【詳細罪行：長期轉嫁決策壓力，冒領下屬成果，誘導員工承擔非職責損失，利用績效工具逼迫異議員工離職】
蘇雲看完，眼神淡了些。
“任承澤，你今晚最好別再組織那個心態共創會。”
管理不是討好回覆很快。
【管理不是討好：公司正常管理會議，主播無權干涉。】
蘇雲點頭。
“貧道當然無權干涉。”
“但你會議大綱第三部分，叫讓周硯白主動說出自己的三個問題。”
“第西部分，叫團隊成員給出幫助建議。”
“第五部分，是HR記錄他的態度。”
首播間瞬間炸了。
【這是什麼公開處刑。】
【三個問題都規定好了？】
【幫助建議聽著好惡心。】
【HR記錄態度，懂了。】
周硯白臉色徹底冷了下來。
“他們沒告訴我有HR。”
蘇雲道：“當然不會告訴你。”
“告訴你，你就有防備了。”
彈幕怒氣飆升。
【這就是批鬥會。】
【別去。】
【要求郵件說明會議目的。】
蘇雲看向周硯白。
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