“老周，員工加班沒問題，但加班時間一定要記錄好，加班費我們紅星是一分都不能少給他們。”
“噢噢，好的陳總。”
周博士還納悶，自已剛心想著讓手底下員工加個班，這邊陳總就直接說不能少加班費，他會讀心術嗎？
陳塵哪裡會什麼讀心術，對於凝聚人心，還有感染力什麼的，他基本上是不太懂，還是那句話，給員工足夠的報酬就行。
能讓公司員工都死心塌地幹活，就得發錢！
所以陳塵在獎金這方面是絕不吝嗇的。
自已沒穿越前，給公司當牛做馬的加班趕工期，趕專案，工資一算三千五。
至於加班費？壓根想都不要想，離職的時候還直接把獎金什麼的給自已全部扣下，這樣的公司誰不罵他八輩祖宗。
既然這一世當了老闆，還是一個大型集團的老闆，那對員工肯定不能吝嗇，加班就必須要有加班費！
“沈柔，你記一下，今後公司除非特別要緊的專案，否則堅決不讓員工加班。”
“還有星耀OS那邊的幾個人，告訴他們，自願加班也不行，我們的自研系統專案不是一朝一夕就能成功的，告訴趙志傑，再發現他手底下的人加班我就扣他獎金！”
“好的陳總，記下來了。”
“陳總，那我呢？我這隨時待命算不算加班。”
沈柔笑著和陳塵開了個玩笑。
“哈哈，你不算，這就是你的工作內容，還有你的獎金已經把這些都包含了。”
說完幾人都笑了起來。
陳塵心裡想著，自已不是裴總，要是有裴總那個虧錢的系統，早就把公司員工的待遇翻一翻了。
996是福報，這句話雖然是傑克馬說出來的，但其實最先實行996的還真不是他。
雷俊在一次採訪中說過，自已的早期的員工都是“自願”996的。
嗯，確實自願，都發全體郵件號召了，員工當然只能“自願”嘍。
其實這次對於大米3的測試，不光光是紅星一家進行測試，像華威、莓族還有ov，都在緊鑼密鼓的進行測試。
除了莓族的黃彰目的不明，陳塵早就知道輝達Tegra4有問題以外，其他幾家都是抱著測試Tegra4這個處理器到底怎麼樣的目的去做的測試。
如果效能和功耗可以，那自家的手機就又多了一個選擇。
更何況Tegra4比驍龍800便宜，紙面效能又比聯發科強。
由於這次大米3是現貨發售，很快首批的機器就送到了很多的使用者手裡。
一些拆箱影片和評測影片也在各個手機博主的手裡釋出出來。
現在這些機圈博主，最火的一個大家可能沒法排名，但要是說頭幾名，那肯定是【一條老魚】和【機圈一哥】還有一個叫【大白說機】的新博主。
原本還有一個叫【老張說機】的博主，不知道是不是騙吃騙喝吃撐了還是怎麼地，基本已經銷聲匿跡。
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