大江自行車廠內。
劉大江在一個個車間不斷地巡視一遍，這是他每天來工廠都會做的事情。
沒地方都要去走一走、看一看，看看各個車間的生產管理情況。
一個個車間非常的忙碌，每天都在加班加點的趕工。
馬上就是年底了，各個代理商都跟瘋了一樣在催貨，一個個都想要囤貨，囤貨到年底賣。
年底是結婚的旺季，結婚自然也就少不了腳踏車、縫紉機這兩大硬體。
以前腳踏車是大家有錢沒有票，有錢都買不到。
現在不一樣了，有了大江自行車廠，整個虔州的老表們最先享受到好處，買腳踏車不要票了，有錢就可以買到。
這市場潛力一下子就釋放出來，腳踏車銷售極為旺盛，結婚也是已經流行起腳踏車來。
此外就是年底了，大家辛辛苦苦做了一年了，很多時候都是年底才能夠拿到錢、收到賬，也就意味著年底的時候大家的口袋裡面才有錢來消費。
腳踏車自然就是大頭了，代理商們很清楚這一點，故而都在拼命地催貨、囤貨，爭取年底的時候大賺一筆。
廠裡這邊自然也是加班加點地趕工，爭取在過年前儘可能地多生產出更多的腳踏車來滿足市場需求。
劉大江在廠裡面轉了一圈回到自己的辦公室內。
“馬上就要年底了，這年終獎和年終晚會的事情也是要安排上了。”
劉大江看看日曆，12月馬上就要過去了，再過1個多月就要過年了，大家辛辛苦苦一年今年廠裡面的效益也是非常不錯，這該安排的都要安排上。
“年終獎普通員工多發1個月的基礎工資，管理多發2月工資。”
“另外還要再採購一些實物獎勵優秀的員工，拿出幾輛腳踏車來、再買一些手錶、收音機、縫紉機、米、糖、油之類的就差不多了。”
劉大江腦海中迅速地思索著。
這種年終獎再加上實物獎勵的制度在幾十年後的企業當中算是非常普遍的了。
花不了多少錢卻是能夠起到不小的作用，讓員工們感受到自己被關懷、被重視，同時獎勵優秀、積極、認真的員工也是樹立正確的風向。
這一點也是很重要的，私營企業沒有誰給你兜底，一切都要靠自己去經營，不可能和國企一樣吃大鍋飯。
工作努力認真積極負責的自然是要有提拔、要有獎勵，反之如果偷奸耍滑之輩就要直接開除出去，別讓老鼠屎壞了一鍋粥。
“這年終晚會就比較麻煩，比較難搞了。”
“廠裡面的職工基本上都是農家子弟，沒有什麼才藝，會唱歌的都很少。”
“只能夠放電影或者是唱大戲了！”
想到年終晚會，劉大江的腦袋又疼了起來。
現在這個時代搞年終晚會總是有些不太現實的感覺，搞不起來。
大家都沒有什麼才藝，唱歌都找不出幾個人來。
