大江摩托車廠內。
劉大江正在視察摩托車的生產情況。
“老闆！”
“目前我們的月產能還無法突破1萬輛，主要原因就是我們的工人數量還不夠。”
“我們是不是要放寬一些限制，不一定非要初中以上文化的？”
溫天明跟在劉大江的身邊，詳細的向劉大江彙報起摩托車廠內的情況來。
他現在是大江摩托車廠廠長助理，主要工作就是協助劉大江處理摩托車廠的大小事情。
級別不算高，但可以直接和老闆接觸，只要表現好，未來是有希望能夠直接成為這摩托車廠的廠長、經理的。
“不行~”
“摩托車不是腳踏車，對員工的要求還是高一些比較好。”
“而且即便是初中生，我們也要進行嚴格的培訓和考核，只有達標了才能夠進入生產崗位。”
“我要確保生產出來的每一輛摩托車都是質量過硬的摩托車，唯有如此我們才不會砸了我們自己的招牌。”
劉大江聽了之後也是毫不猶豫的搖頭說道。
“可是現在讀完初中的人實在是太少了。”
“十個人裡面可能只有一個讀完初中的，高中生就更少了。”
“我們一直在招工，但員工的數量增長一直都比較緩慢。”
“到現在我們摩托車廠的員工數量都還沒有突破800人，想要達到月產10萬輛摩托車的目標來，我們的員工數量至少還需要擴大十倍才行。”
溫天明很是無奈的說道。
這劉大江給摩托車廠這邊定下來的明年目標，月產10萬輛摩托車，年產超過100萬輛摩托車。
這個任務說難不難，說輕鬆自然也是不輕鬆的，現在機器裝置、技術、管理都是不是問題，最大的問題反而是沒有足夠的工人。
因為廠裡面一直嚴格的執行只要初中以上學歷的員工，而且還要進行一定的考核，只有達標的才可以進摩托車廠。
這直接就將絕大多數來打工的人給拒之門外了，以至於員工的數量增長非常的緩慢。
“農村地區讀完初中的確實是比較少，可以去城裡面招工嘛。”
“也可以多派人去各個縣城宣傳、招工嘛。”
“實在是不行的話，還可以去周圍市縣招工。”
“標準不能降低，至少要初中的文化，還必須要進行考核。”
劉大江想了想說道。
“也只能這樣了，從更大範圍內招工了。”
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