不過，劉大江又皺起眉頭來了。
GDP簡單來說就是新增的財富。
比如一個企業一年營收100億，但並不意味著就有100億的GDP，要減去創造這100億營收的成本之後才算是GDP。
當然，這個是按照生產法來計算的GDP。
像今年劉大江麾下的企業總營收有200多億，但拋開各種成本之後，真正剩餘的GDP只有幾十億。
這還是劉大江的企業有技術含量，利潤率極高的情況下。
如果是二哥的服裝廠、玩具廠這些利潤率低的工廠，一年能夠創造的GDP就更低了。
所以五百億的GDP絕對是一個非常艱鉅的任務了。
“慢慢來吧，經濟一旦發展起來，速度也是會很快的。”
劉大江沒有去想太多。
飯一口、一口吃，路一步、一步的走。
劉大江對未來還是充滿了信心的。
明年VCD向全球推出，到時候必然會大火，相信一年搞個幾百億應該不是問題。
再加上帶動相關行業的發展，五百億的GDP任務應該是有希望在一兩年之內就完成的。
“明年能不能爆火就看VCD了！”
“VCD搭配光碟，絕對是王炸級別的存在。”
“到時候鵬城這邊的光碟工廠還可以承接光碟加工，賺錢肯定是賺錢的，就看明年能賺多少錢了。”
“還有就是永明珠寶這邊的鑽石了，等工廠建好了，找個時間去鵬城這邊，將生產鑽石的裝置兌換出來。”
“到時候人工生產鑽石，趁著鑽石價格昂貴狠狠的撈幾年，等以後技術公開了也沒有關係了。”
“不過賣鑽石的錢是要留在香江遠江國際這裡的。”
劉大江默默的規劃了下明年的發展計劃。
劉大江很快就又將自己的注意力回到手頭的檔案上。
今年麾下各個企業的效益都不錯，也都賺了不少錢。
劉大江不是小氣的人，這過年的年終獎肯定也是要給大家發的厚一點。
高層的經理、總經理級別是根據管理工廠、部門效益來掛鉤的。
效益好、賺得多的這些經理、總經理的年終獎也是相當的豐厚，基本上都在五位數。
中層的主管、部門經理、車間主任等，年終獎也相當豐厚，基本上都是四位數的。
基層的普通員工則是根據各自表現，有的勤奮、幹活積極、做事認真仔細又善於學習的，年終獎就能夠達到大幾百塊錢。
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