硬體在狂飆，軟體設施的升級同樣沒有落下。
天元軟體的總經理馬德派來了一支精幹的工程師團隊，直接和當地的運營商對接。
短短幾天內，幾條千兆級的工業光纖被拉進了校園機房，徹底替換掉了原來那動不動就卡頓斷線的破舊網路。
整個校園，從教學樓到宿舍區，實現了高速無縫的WIFI全覆蓋。
緊接著，“天宇通”校園版正式上線。
這款原本用於天宇集團內部管理的高階企業軟體，被改造成了智慧校園APP。
學生和教職工只需要下載註冊，就能在上面實現一卡通的所有功能：天食集消費、自習室查詢、宿舍門禁、圖書借閱、課表查詢，甚至實訓室裝置的預約，全部實現了無紙化和智慧化。
整個鶴壁汽車工程職業學院，在短短不到半個月的時間裡，從裡到外煥然一新，徹底進入了智慧校園時代。
“臥槽，兄弟們，這洗衣房太高大上了吧！還能用天宇通APP直接預約排隊，不用端著盆在下面乾等了！”
“這廁所改得，我都不好意思在裡面抽菸了！！”
“天食集的超市東西真便宜啊，礦泉水才8毛錢一瓶，以前那個黑心老闆賣兩塊！”
宿舍裡、食堂裡，學生們每天都在驚歎著學校的新變化，那種發自內心的自豪感和對天宇集團的歸屬感，正在以一種極其狂熱的速度蔓延。
然而，對於學校的某些教職工來說，這場收購帶來的並不是喜悅，而是一場冷酷的風暴。
行政樓，大會議室。
林志遠坐在主位上，面無表情地看著下方坐著的幾十名中層管理人員和部分教師代表。
在收購之前的盡調階段，陳立峰的晨宇資本團隊並沒有閒著。
他們早就暗中委託了專業的第三方背調公司，對學校的管理層和教職工隊伍進行了摸底。
哪幾個系主任在獎學金評定上吃拿卡要，哪個後勤主管在採購上吃回扣，哪個實訓老師不僅水平極差還經常讓學生去給他幹私活，這些爛賬，林志遠手裡有一份清清楚楚的名單。
“各位，天宇集團接手學校，第一目標是培養真正能造車的人才，而不是養一群蛀蟲。”林志遠的聲音在會議室裡迴盪，沒有絲毫的客套，透著不容置疑的威嚴。
他拿起手邊的一份檔案，直接扔在桌子上。
“今天開這個會，只宣佈一件事：人事清退。”
林志遠翻開名單，開始毫無感情地念名字。
“後勤處，王某某、劉某；機電系，副主任李某某、實訓講師張某；招生辦……”
一連唸了二十多個名字。
被點到名字的人，臉色瞬間變得慘白，有幾個甚至渾身發抖，想要站起來辯解。
“唸到名字的，現在就可以去財務室結清你們的工資和賠償金。給你們三個小時的時間，收拾個人物品離開學校。”林志遠冷冷地看著他們，“如果對辭退有異議，或者想鬧事的，可以。集團法務部已經帶著你們吃回扣、吃拿卡要的證據在隔壁辦公室等著了。是拿錢走人體面，還是進去蹲幾年，你們自己選。”
會議室裡死一般的寂靜。
那些平時在學校裡作威作福、靠著裙帶關係混日子的老油條們，在絕對的資本力量和鐵證面前，連一個屁都沒敢放，灰溜溜地低著頭走出了會議室。
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