其餘人陸續離開，剩下被點名的十二人面面相覷，臉上寫滿了絕望。
有人開始打電話，試圖找人託關係。
有人癱坐在椅子上，像被抽乾了所有力氣。
有人抱頭痛哭，有人低聲咒罵。
唯獨沒有人敢站起來要求反抗。
因為他們都知道，反抗的代價，是把自己送進更深的深淵。
另一邊，韓江籬腳步不停地回到辦公室。
顏鈺跟在側後方，語速飛快地彙報：“被點名的十二個人裡，有七個是元老派的人，三個是韓康舊部，兩個中立。這一刀下去，元老派元氣大傷。”
韓江籬微微頷首，沒有說話。
“另外，”顏鈺翻開手裡的平板，“接替那十二人的名單已經列出來了，您過目。”
韓江籬慢條斯理地點了支菸，才接過平板，粗略掃了眼。
都是從霧競法則調過來的自己人，人員安排符合各部門技術要求，應該是蘇葉的意思。
“沒問題。”韓江籬緩緩吐出一口煙霧，將平板遞了回去，“各部門員工如果對人事變動有任何不滿，讓她們直接上來跟我談。”
“明白。”顏鈺抱著平板，打量了一下老闆的神色，試圖從那張喜怒不形於色的臉上窺探出一絲情緒。
韓江籬又怎麼會察覺不了她的謹慎，“有話直說。”
顏鈺倏然一驚，慌亂地收回審度的目光，“老闆，您的管理手段強勁有力，但集團高層發生這麼大的人事變動，底下員工可能會感到不安，不利於集團的專案推進。”
“要不要……制定新的獎懲機制？”
古人有云：得明心者得天下。
韓江籬經商六年，又怎麼會不明白這個道理？
“這事由你來辦，”她說，“參考霧競法則的制度，稍作調整。”
“是！”顏鈺應聲，捧著平板退出了辦公室。
辦公室的門合上。
韓江籬躺在辦公椅裡，疲憊地捏了捏眉心，享受大戰過後的片刻寧靜。
可惜這種寧靜持續了不到兩分鐘，又被手機鈴聲撕裂。
她掐滅香菸，拿起手機看了眼。
沒有任何遲疑，直接接通。
“訊息挺快，有理由懷疑你在韓氏集團裡安插了臥底。”
聽筒裡傳出雲起懶洋洋地笑聲，卻莫名令她緊繃的腦神經得到片刻鬆弛。
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