沒必要擴充套件業務。
姜時願看著面前鬧鬨鬨的場面，沒氣餒。
她心裡早有預料。
改變本來就是痛苦的，更何況，工作室大多數員工都是中年阿姨，她們接納新事物的東西，本來就比年輕人要慢。
遇到未知事物，容易惶恐。
等她們說完，姜時願才站起來，“我明白大家想的是什麼，我們目前的業績，可以支撐我們大部分員工月薪過萬，但我和宋嫻已經做過研究，現在社會上的年輕人越來越不願意生孩子，但育兒嫂從業人員越來越多。”
“如果遲早有一天，我們的目標客戶會變成老年人，或者一些特殊病人，與其被迫改變，不如自己做出改變。這件事我已經決定，也已經在找人找合適的寫字樓。”
姜時願的態度很堅決，她和員工們平常相處融洽，可是在這種重要決定上，她有自己的想法。
該軟和的時候軟和，該強硬的時候強硬，恩威並濟，才能更顯魄力。
“後續我也會陸續開始招人，如果大家有自己想學習護理和保姆技能的，可以找周麗報名，如果大家還是隻想做月嫂育兒嫂，我也不勉強大家，但......為了鼓勵大家多學習技能，在一個月後我們舉行技能比賽，我們會邀請客戶去現場進行評分，第一名，獎勵十萬獎金，第二名五萬，第三名三萬，除了這個，還有優先排單接單的資格！”
帶動員工的積極性很重要。
姜時願自己打過工，知道要去學習一樣新東西多困難，只能想方設法的激勵她們。
這個訊息一出來， 開始反對的聲音小了不少。
獎金的誘惑力可太大了。
但還是有人不理解，“這有什麼好比賽的，保姆護工育兒嫂，說白了，不就是做同一種活嗎，有什麼區別......”
在她們心裡，服務行業都大差不差，沒什麼區別，實在不需要大張旗鼓。
姜時願解釋：“這就不同了，月嫂更注意的是產婦和新生兒、小月齡寶寶的照顧，而育兒嫂更多的是傾向大月齡或者幾歲的寶寶，至於護工，更多是照顧行為不太方便的老人，要學習壓瘡護理，還有康復運動之類的，還有保姆，要懂的就更多了，廚藝、家務收納、服飾搭配、園藝......不需要每一個都精通，但至少我們得去學。”
“這些課程，如果大家有想學習的，我自費請老師來給你們上，以後不管去哪裡，都是屬於自己的財富呀。”
姜時願是真心希望她們好。
她的話都說到這個份上了，要是再拒絕，多多少少顯得她們不識好歹。
儘管有些人還是不太情願，但還是勉為其難的答應了。
姜時願讓周麗負責統籌報名，到時候統一開課，又讓宋嫻去招聘網站釋出招聘資訊，打算招些人進來先培訓。
等真的開始就業上手，還要等上一兩個月。
這一兩個月時間，剛好能讓新手上手。
不然到時候再招，就來不及了。
等忙完，姜時願活動了下脖子。
發現外面的天都已經黑了。
“回去了回去了，你家小沈沒給你打電話呢？”
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