最後大家只好平分了單子。
晚上，作為東道主的東華製衣請遠來的客人吃了一頓商務餐。
時間沒多長，晚宴結束，胡衛東正要閃人，卻被關城叫住了。
“衛東，這麼多合作伙伴的管理是個頭疼的問題，還有企業的發展規劃，我們要商量下。”
胡衛東無奈，只好同意了關城的要求。
眾人回了單位，開始商量起公司的事情。
“我覺得我們完全有必要把我們留下來的那些訂單全甩出去，而我們可以有更多地精力去完成米國的外貿訂單。”
“同時運營我們的品牌。”
邁克爾說道。
胡衛東點了支菸抽了兩口後說道：
“邁克爾，你這個想法出發點是好的，但賭性太大，萬一這些簽約的企業沒能及時完成我們的訂單呢？”
“當然，我們可以去索要賠償，官司我們能贏，但會輸了時間，我們預留的這些訂單就是查漏補缺的。”
胡衛東有一點兒沒和大家說透，那就是萬一李家在背後搗亂呢，這個不得不防。
“在你們國家做生意太複雜了，不過你的顧慮是對的。”邁克爾想了想認可了胡衛東的說法。
“有些事情是要循序漸進的，我們可以慢慢往出放這些單子啊，這個也可以作為優質合作伙伴的獎勵。”
“我們合同裡不是有一條，我們可以淘汰那些不符合要求的合作伙伴嗎，對了，你們米國人不是喜歡用什麼KPI理論管理公司和合作夥伴嗎。”
胡衛東忽然眼前一亮，想起了前世的一位高管同窗和他聊過的這個理論。
“當然，這套管理理論我們應用的非常成熟了。”邁克爾很是自信地說道。
“為了讓這些合作伙伴和我們工人能保質保量的按時完成工作，我覺得你有必要把這個工作抓起來。”
都是牛馬，趕緊給我掙錢去吧，胡衛東心裡打著自己的小九九。
“關廠長這套管理體系是這樣的。”邁克爾開始給關城科普起來。
簡單地對話，邁克爾沒問題了，但涉及管理理論這麼複雜的知識，邁克爾的華夏話就不好使了，胡衛東只好臨時客串起了翻譯工作。
邁克爾也是有自己小九九的，企業的初衷是搞合資，做米國的外貿生意。
可胡衛東首接搞了這麼大的一個單子，邁克爾很擔心自己的地位和存在感不足，所以才迫不及待地要提出自己的建議。
胡衛東的想法更簡單，一方面是讓大家給他這個小股東當牛馬去掙錢去。
另一方面就是壓榨邁克爾，既然合資了，也不能讓邁克爾很輕鬆地把華夏的錢賺走。
KPI這套管理制度雖然被打工人各種詬病，但真正執行起來，對企業的管理水平提升還是有好處的。
這也算是提前把這套體系引入國內，給國內企業提供學習和借鑑的機會。
。著錄記上本記筆在時不，味有津津得聽城關
。書天聽如是則慶天李和軍趙
”。生發事的諉推相互些一了減也，了免避以可都西東的可兩稜模，了化量以可作工多很，好個這“
。了結總始開城關，了完講爾克邁等易容不好
。同認很然居城關到想沒，斥排城關被會論理套這為以還來原東衛胡
