“呵呵，我是實話實說，你想讓老毛子那邊來的工藝專家給你培養年輕的工藝師，他們是來是掙錢的，可以毫無保留的教徒弟是吧。”
胡衛東抽了口煙，笑著說道。
“這個思路是對的，但仍然治標不治本。”
“這話怎麼說？”任國偉好奇地問道。
這是他們廠現在存在的主要問題，有幾個都退休了的老師傅還在廠裡以返聘的模式在崗。
一方面是他們自己都留一手，不肯全部教會徒弟，另一方面就是有些老師傅們都是憑藉經驗去調整工藝。
而這些經驗很難用語言描述出來。
“現在我們的工藝檔案都是工藝科編制下發到車間，然後操作工人再根據實際情況微調，所以實際的工藝不是完全掌握在某一個人手裡，而是好幾個人手裡。”
胡衛東琢磨了下措辭繼續說道：
“這也是我們建國後，學習老毛子國的模式，在以前沒有任何問題。”
“但是，這個情況比較適合於以前的普通機床。”
“而我們現在的情況是數控機床越來越多，而且廠家不統一，以德國和小日子的為主，老工藝和西方新技術混在了一起。”
“你說的情況很對，這也是我頭疼的地方，操作工拿著一沓工藝檔案去加工，普通床子加工的零件多少會留一些餘量，再憑經驗補一刀，而數控床子操作又不一樣，技術管理上很難統一。”
任國偉揉了揉發脹的額頭，有些頭疼地說道。
“所以，在環境發生了變化後，工藝必須掌握在少數人的手裡，工藝科要真正發揮作用，他們下達的工藝檔案必須是正確的，操作工不需要調整工藝，首接加工零件就可以。”
“工藝如果犯錯，數控機床可不會給你修正，只會放大錯誤。”
胡衛東沒再說話，端起茶杯喝了起來，給任國偉留下時間消化他的話。
“這樣，我們就不再受限於操作工水平和經驗不足了，普通操作工簡單培訓就能上崗了，不像以前培養一個操作工需要很久了。”
任國偉興奮地說著。
其實，這個時代很多企業的觀念還沒轉變過來，以至於買了數控機床扔在廠裡吃灰。
這種現象在這個年代比比皆是，給國家造成了很大的損失。
道理大家是懂的，只是多年形成的管理經驗讓人們很難一下子改變。
既然碰到這個事情了，胡衛東不介意引導一下。
“以前廠裡同樣生產一批零件，每個零件的尺寸都不一樣，同樣的機床不同水平的師傅加工出來的也不一樣，數控床子多了以後，只要掌握好前置的工藝，那麼生產出來的零件也會統一了。”
胡衛東又補充了一句。
“衛東，你這是一語點醒夢中人啊，以前我們確實沒有考慮過這些，對了，這個沙比的系統你怎麼看？”
任國偉己經解了惑，自然而然又把話題引回了系統上來。
“價格相對便宜，適合龍門銑、落地鏜、模具加工中心等多方面，關鍵是操作介面簡單，適合廠裡上了歲數的師傅操作。”
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