“你是沒見過他發火的樣子，”陳陳的聲音壓得更低了，低到木木幾乎要側耳才能聽清，“聽說上個月，市場部的一個方案做錯了資料，許總在週會上首接把報告摔在桌上，當著二十多個人的面說“這種東西也敢拿給我看，你是不是覺得我的時間不值錢”，那個市場部經理，一個幹了八年的老員工，臉白得像紙，差點哭了出來。”
木木的手指在鍵盤上停了一下。
“還有更狠的，”陳陳越說越來勁，“去年年底，銷售部有個副總，業績做得不錯，但瞞著公司私下接了一個競品的顧問活兒。許總不知道從哪裡知道了，沒有警告、沒有談話，首接讓法務發了律師函和解除勞動合同通知書，當天走人，連辦公室都沒讓回去收拾，東西是行政部打包寄到他家的。”
“他平時不在這邊辦公？”木木問。
“不在！他大部分時間都在濱江職場，那邊是市場部和銷售部的大本營，兩百多號人都在那邊。長寧這邊主要是設計部、面料部、商品部，算是“產品端”，他每週只來一次。”
“每週五？”木木看了一眼日曆。
“嗯，每週五。”陳陳點點頭，“上午來，開個會，有時候下午就走了，咱們行政部跟他打交道的次數不多，主要是張蕾姐首接對接，但每次他來，整個長寧職場的氣氛都不一樣，你感覺到了吧？”
木木點了點頭。
她確實感覺到了，那種微妙的、像暴風雨來臨前氣壓下降的感覺，不是恐懼，是一種本能的警覺，所有人都在不自覺地把自己調整到“不出錯”的模式。
“所以啊，”陳陳靠在椅背上，用保溫杯暖著手，感慨地說，“幸好他平時都在濱江那邊，要是天天看著他這張臉在樓裡走來走去，我估計壽命都要縮短幾年。”
木木笑了一下，但那個笑容沒有到達眼底。
她的目光移向樓梯口，那個深灰色的身影己經消失很久了，三樓的走廊安安靜靜的，什麼聲音都沒有。
“許鑫。”她在心裡默唸了一遍這個名字。
不是“老闆”，不是“許總”，是許鑫。
她想起陳陳說的“二十八歲管著兩百多號人”，這個年紀，比她大不了幾歲，己經是這個行業的頭部品牌掌舵人了，他的眼光、決斷、手腕，都藏在那副沒有鏡片的眼鏡後面。
木木低下頭，重新看向電腦螢幕上的採購清單。
但她的腦子裡己經在轉另一件事了。
一個二十八歲的老闆，每週只來長寧職場一次，這意味著什麼？意味著他對“產品端”的介入是有意保持距離的，還是意味著他更在乎濱江那邊的“銷售端”？或者換一種說法，他只是把精力放在更重要的地方，比如錢進來的地方，而不是產品出去的地方？
木木在手機備忘錄裡打了一行字：
“許鑫，28歲，濱江為主，長寧每週五，戴無鏡片眼鏡，這個人習慣讓別人看不清他，而不是他看不清別人。”
她頓了頓，又加了一句：
“觀察物件，優先順序：中，但需要持續關注。”
不是因為他是老闆，而是因為一個能在二十八歲掌管一家行業頭部公司的人，他身上一定有值得學習的東西。
不管這個人是不講情面也好，是令人畏懼也好，他能坐到那個位置上，就說明他做對了一些事。
木木鎖上手機螢幕，把它放進抽屜裡。
“木木，”陳陳忽然叫她，“你晚上有事嗎？”
“沒有，怎麼了？”
“我們行政部好久沒來新人了，張蕾姐說今晚去附近吃火鍋聚個餐，也算是個歡迎儀式。”
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