週一上午到了公司，木木做好了心理建設，此時的她就像一隻弓起背的貓，隨時準備伸出爪子。
既然要反擊，就要說“不”，說“不”一定會引起反彈，反彈來了，她就接招。
剛在工位坐下她就收到一條訊息，是人力資源部經理發來的，措辭客氣：“木木，今天方便來濱江職場一趟嗎？想找你聊聊。”
木木看著這條訊息，眉頭微微皺了一下，如果是正式溝通，應該走郵件，留記錄，可對方用得是私人訊息。
聊聊？聊什麼？離職的事已經書面通知了，交接在做，流程在走，還有什麼需要“聊聊”的？
她想了想，覺得大概是許鑫授意的，讓HR出面來談條件，或許是來施壓，又或者是試探她的底線，但不管是什麼，既然提了要求，她見招拆招就是。
她站起來，走到周文武辦公室門口，敲了敲門框，周文武正低頭看手機，抬頭見是木木站在門口，有點出乎意料。
“周總，人力資源部經理讓我去一趟濱江職場，我跟你說一聲。”
周文武明顯愣了一下，眼神里閃過一絲意外，看來他並不知道這件事，猶豫了一下，大概在判斷這件事對自己有什麼影響，最後還是點了點頭：“你去吧。”
從長寧到濱江坐地鐵半小時，木木出了地鐵站，走進濱江職場的大樓。
剛出電梯，就看見韓小敏從茶水間方向出來，手裡端著杯咖啡，看見她愣了一下，隨即快步走過來。
“木木？”韓小敏上下打量了她一眼，聲音裡帶著關切，“你怎麼來濱江了？聽說你要離職，做得好好的，怎麼說走就走了？”
木木笑了笑：“沒什麼，不想幹了就走唄。”
韓小敏見她不想多說，伸手拍了拍她的胳膊：“好吧，以後不要斷了聯絡。”
木木點點頭，轉身朝人力資源部的方向走去。
走廊兩側是玻璃隔斷的會議室和辦公室，裡面的人各自忙著手上的事，偶爾有人抬頭看一眼外面。
她走到人力資源部門口，門虛掩著，裡面傳來敲鍵盤的聲音，她抬手敲了敲門。
人力資源部經理是一位三十多歲的女士，看上去很有親和力，見木木進來，客氣地請她坐下，問：“木木？”
木木點點頭：“是。”
她見木木一身戒備，笑了笑：“別人都叫我A姐，你也可以這麼叫。”
木木不冷不熱地說了一句：“好。”
她不想跟這位A套近乎。
但A顯然心理素質很強，對木木疏離的態度一點也不在意，依舊滿面笑容。
“這次叫你來，是有件事要和你商量。”A的語氣很溫和。
木木心想不知道要出什麼么蛾子，她現在對素素的一切都保持戒備，自動將眼前這位歸在“笑面虎”這類。
“劉經理有什麼事就直說吧。”木木始終和她保持著距離。
A從桌上拿起一份書面函，推到木木面前，函件上方几個紅色的字非常顯眼：“關於協調處理軍屬勞動爭議函”。
木木低頭看過去，函件措辭嚴謹：
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