其實陳錦年都已經把答案甩到三人臉上了。
導演是在電影拍攝過程中起到一定的作用，但不是所有的電影都能靠導演個人來兜底，尤其是三四百人的大型劇組，別說讓導演兜底了，要是沒有團隊在下面執行，只是發盒飯這一個環節，就能讓導演抓光頭髮。
要想盡可能的保證專案落地，就一定要有信得過且有能力的團隊來做輔助，沒人團隊，完全依靠導演的個人能力，那是作者電影，不是商業片。
“所以是製片人的功勞？”
就在陳錦年以為講的很清楚的時候，熱巴弱弱的說了一句，直接把他給說無語了。
沉默了良久，陳錦年才吐出一句話。
“我不是這個意思，我是說，對於你們所認為的好電影，實際上都是因緣聚會的產物，是一幫恰好處於創作期的電影人共同努力的成果，你非要把它歸功於某一個人身上，也不是不可以，只是吹捧的話多了，往往就讓這人不知道自己幾斤幾兩了。”
“我們在回到嶽哥的問題上，拍一部名垂青史的好電影，很難，但拍一部合格的電影，並不難，遠的不講，就最近幾年出來的新片，比如《小時代》和《飛馳人生》，其實就是相當完美的運營案例，只要捨得在幕後上花錢，將劇組團隊搭的足夠專業，請的執行導演足夠多，演員能按劇本演，就可以了，沒那麼難。
但講著講著，陳錦年側頭看向小嶽嶽。
“但前提是，劇組的總導演得能和團隊溝通，郭老師我只見過幾面，瞭解的不多，如果我說錯了，嶽哥不要往心裡去。”
小嶽嶽連忙擺手，“您客氣，您說就行，雖然我長得像打小報告的人，但我真沒有，只要不罵我師父，說什麼都行。”
小嶽嶽用輕鬆的語氣，讓大家都笑出了聲。
“行，那就直說了。”陳錦年繼續往下講。
“我覺得郭老師是個相當敏感且執拗的人，甚至是有些剛愎自用的人，當然，這也不是什麼缺點，很多白手起家的企業家都這樣，他們沒有得到過別人的幫助，所以他們認為成功都是靠自己的努力，他們只相信自己的判斷，不信任任何人，也極少尊重別人的付出。”
“辦企業，按這套方法可以，因為強權下的反應速度會很快，甭管是應對是錯誤的還是正確的，都會按照老闆的意志及時回應，錯了，企業破產，對了，更進一步，看似是個人能力，實則是個機率問題，賭就完了。”
“但放在影視專案，其實不行，尤其是有能力左右整個專案的走向的導演，一旦聽不進別人的話，看不見別人的努力，是要出大問題的，我覺得除了在拍攝現場，導演應該說一不二，不許出現反對的聲音，在其他地點，導演都是要做好溝通的。
“要和演員聊戲，聊狀態，要和導演組聊拍攝計劃，聊群演數量，聊現場道具，要和攝影指導聊效果，聊機位，有時候還要做思想工作，處理大家之間的矛盾，你們都拍過很多戲，進過很多組，應該知道劇組和劇組的環境是不一樣的。”
“這確實。”
王訊在這點上，非常感同身受，忍不住說道。
“有些劇組雖然條件比較艱苦，但是拍起來很輕鬆，就和當年拍《瘋狂的石頭》一樣，條件已經簡陋到不像劇組了，所有人都是三人住一間，還天天下雨，房間裡永遠都潮乎乎的，但大家拍的還挺高興。”
“但是有些劇組就不行了，不僅在現場非常壓抑，收工以後也都是相互提防，誰都不搭理對方，平時遇到在酒店坐電梯或者在走廊過的時候也是能躲就躲，即使躲不開，也只是禮貌笑一笑，點點頭，把事情糊弄過去，拍的可痛苦了。”
“訊哥，你說的是哪個劇組啊。”
熱巴要想防備一下，以後避開這樣的劇組。
“這哪能說啊，我總不能一邊接人家的戲，一邊罵人家的劇組吧，要是傳出去，誰還敢請我拍戲啊。”
王訊搖著頭，不肯繼續透露。
陳錦年笑著用筷子戳了戳梭子蟹的殼，“迅哥，你怕什麼，我當著嶽哥的面，都把人家師父數落一遍了，即使有人說出去，也是凱歌導演和郭老師來找我算賬，怎麼會有人來找你。”
“沒有沒有，我覺得大年說的挺對的，我師父有時候確實是插手的太多了。”
小嶽嶽還沒有紅到一直在天上飄，聽不進其他的聲音，他知道陳錦年講的都是事實，是很多導演壓根不會提的事情。
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