“此乃其一。其二嘛........顧軍長明確表示“只調主官，絕不調動他們原來的部隊”，只要軍官個人，不貪圖一兵一卒。這表明其意圖在於吸納人才、增強指揮效能，而非存了吞併友軍、壯大自身實力之念。此等胸襟與見識，在當下軍中實屬難得。
顧軍長著眼的是“治軍”之本，在於錘鍊部隊的戰鬥力核心，而非簡單的勢力擴張。這份清醒與剋制，相較於其年齡，尤為令人印象深刻。”
總裁臉上終於浮現一絲意味深長的笑意：
“振國，我很看好啊。從淞滬、金陵、徐州、武漢，到樟城、長沙、崑崙關、太原，這一路走來，第五軍戰績斐然，絕非僥倖。振國的治軍與謀略，在同輩中堪稱翹楚。”
他的語氣之中帶著一絲欣賞之意。很快，又轉為深沉：
“只是...........正因振國才識過人，又是我的小同鄉，如今年紀輕輕便己身居高位，才更需要精心雕琢。玉不琢，不成器啊。”
總裁望向佈雷先生，目光深邃：
“彥及吶.......你可知我為何要將他從第五軍調離，安置在軍令部第一作戰廳副廳長的位置上？”
佈雷先生微微躬身。
“顧軍長年紀雖輕卻己戰功赫赫，委座將其調回中樞，置於軍令部，實則是令其暫離風口，得以從全域性視角觀摩、學習、沉澱。此乃是淬鍊重器的必經過程。”
“知我者，彥及也。”
總裁微微頷首。
“振國今年才二十八歲！如此年輕的上將..........木秀於林，風必摧之。我對他，非但要大用，將來更要重用！但重用之前，必須確保其心性、能力、眼光，都能匹配更高的位置，擔得起更重的責任。”
總裁拿起水杯，抿了一口，語氣愈發凝重：
“現在讓他受些“冷落”，經歷些程式上的“掣肘”，就是要磨掉他身上可能存在的稜角與傲氣，讓他懂得敬畏，學會迂迴，明白等待的意義。
正所謂“勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為”，如此方能“動心忍性，曾益其所不能”。”
佈雷先生適時接過話茬：
“總裁深謀遠慮，用心良苦。今日顧將軍此舉，可見其在“靜修”之中，己初悟統馭之道，懂得借勢而不逾矩，求才而不營私。銳氣未失，手段日漸趨圓融，這確實是可喜之兆。”
“那麼這份名單……”
佈雷先生試探著問。
“給他！”
總裁斷然回答。
“既然要考察他，也要適當給予一定的支援，這樣........讓他有一個施展的舞臺。我倒是很期待，這小子接下來能給我帶來什麼驚喜。同時，你也要繼續留意各方反應。”
“明白。名單上的人事調動，我會親自督促辦理。”
佈雷先生躬身回應。
總裁擺了擺手，佈雷先生便悄然退下。
書房內，總裁的目光再次變得幽深難測，彷彿在凝視著一盤正徐徐展開的新棋局。
“淬鍊重器……”
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