當安禾這邊一紙檔案正式在洛安科集團內部下達，命令執行時。
所有高層都驚的差點站不穩！
雖然他們知道洛安科很牛掰，是國家的重要戰略合作伙伴，畢竟那4G網、那晶片、那發動機、都挺好用的。
可他們沒想到，上層竟然偏愛到，讓他們去開發北大荒啊！咳咳……東北，是東北。
他們都有點摸不準，這算不算好事了。
不過想想最頭痛的事，也有董事長在上面頂著，瞬間就感覺輕鬆了，隨即是滿滿的幹勁兒！
東北啊，工業體系全面入駐，新興企業全定位、生態、貿易港口等等。
這若真是做成了、洛安科的資產、起碼要翻60倍！
到那時，真就是世界第一巨企了！那將是人類歷史上前所未有的超級財團！
而這樣一個財團，或許就由他們來締造，怎能不興奮？不亢奮？
過年？過什麼年？
各總裁當即開會決定，非無關部門，全體不放年假！年假期間工資翻三倍！年終獎、疊加一個月工資作為額外獎金！
相關部門員工別說有怨言，原本打算提前請個年假的，都默默把請假條給撕了。
這要是請假，那不是對不起錢嗎！他們怎麼能對錢不忠呢。
上個班兒累死……咳咳，好像也沒多累，但上班不就是為了賺錢麼！少放個年假而己，就能多出一個月工資，幹了！
多出來的錢給孩子報個補習班、給父母買點好的補品，給愛人準備個知心禮物，亦或者給自己攢個旅遊經費、那不香嗎？
安禾還不知道底下這幫人打了雞血，集團運作上她現在很少親自盯著，畢竟集團內部的資金挪用，有專業的審配團隊，為此還有一套企業AI監督系統。
只有重大專案，她才是親自審批。
尋常分公司的各類專案，只要啟動資金不超過分公司賬面上50%的流動資金，都不需要安禾審批，分公司總裁就有權處理。
當然，分公司賬面的流動資金，始終是維持在固定標準的，每季度的收益都要轉到集團的賬戶上。
……
“唔唔唔~好燙！”舒唱用力用手扇著空氣，給嘴巴降溫。
此刻幾人，正在莊園的恆溫穹頂生態園內吃著火鍋，外面颳著冷風，氣溫0℃，生態園內的熱帶植物，卻還翠綠著。
幾人吃著火鍋，甚至還需要吹著涼風。
“唱唱，今年過年你有什麼打算？”
劉茜茜喝了一口葡萄酒，重置了下口腔溫度後詢問，快到年底了，大家的話題好像都在往這方面上扯。
“不知道啊。”
舒唱的回答很首白。
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