以後每個月考核一次，把他們的崗位工資調高500元一個月，你記得在管理系統裡提交報告上來。”
和陳明黃升幾人在車間裡轉一圈下來，王銘洋對廠裡目前的情況還是比較滿意的。
隨著工人的熟練度提高，手機產能也會達到一個更高的高度。
今年深城的人工工資漲得有點快，房價也是一樣，搞得廠租也跟著漲，不少工廠的成本急劇上升，極智電子的智慧生產線還需再接再勵。
想到房價，王銘洋問:
“現在全國的房價都在漲，過段時間拿了年終分紅你們打算怎麼花?要不要再買多一兩套房?”
“你覺得房價還會上漲嗎？”
“我覺得還會漲的，特別是深城。”
“那就聽你的，買。”
已經跟著王銘洋吃到甜頭的眾人很快下定了決心。
從年中開始，王銘洋就給公司裡的一批符合條件的核心人員分配了虛擬股權，讓他們可以享受年終分紅，長期留下和公司共同成長。
按公司今年的利潤算，這些人的分紅都不會低於兩百萬軟妹幣。
都是跟自已一同創業的好朋友或親人，王銘洋覺得獨樂樂不如眾樂樂。
只是自已有錢不好玩，要身邊的一大幫朋友和親人都有錢才好玩，不過這中間要把握好一個度。
在智慧機械製造的投入現在已經取得了肉眼可見的效果，王銘洋心裡很是高興，表示要繼續加大智慧裝置研究的投入。
電子廠的生產製造有了自已量身定做的智造裝置加持，再加上自已這個bug，在市場競爭中總能立於不敗之地。
現在，就連以代工著稱的富世康集團生產成本都要比自已高了，以後兩者成本的差距會更大，到時，連自家的車尾燈他們都看不到，極智電子才是電子產品生產製造成本最低的公司，成為真正的生產製造之王。
當著陳明他們的面，王銘洋打電話給韋方，好好表揚了他，順便和他們團隊幾個技術骨幹約好晚上一起吃飯。
和周燕姿在工廠裡待在六點鐘等工人下班，王銘洋招呼著陳明幾人一同前往自已剛才打電話預定好的宏盛大酒店。
“王總來啦，歡迎歡迎，歡迎諸位。”
宏盛酒店的老闆錢強看見王銘洋一行人出現在門口，趕緊過來迎接，親自把王銘洋等人領進定好的包房。
“王總，現在可以上菜了嗎？”得到肯定的答覆後，錢老闆馬上交待身後的服務員通知廚房。
很快，一個個菜品在年輕靚麗的女服務員手上被送了過來。。。
觥籌交錯間，王銘洋對大家一直以來的辛勤工作和取得的成績表示了讚賞和肯定，鼓勵大家再接再厲，再創輝煌，並表示公司以後會提高大家的待遇，讓大家在深城能夠有車有房有婆娘。
王銘洋一頓慷慨激昂、抑揚頓挫的小演講下來，讓在座的眾人熱血沸騰。
當老闆有段時間了，要學會偶爾給下屬打打雞血，畫畫大餅，關鍵是畫過的大餅最後能不能給人實現。
在杯來盞往中的交談中，王銘洋對大家一下步的工作給出了指示，讓在座眾人預先得知公司未來的發展方向，心中有底，這樣才不會盲目的幹活，付出了辛勞而得不到應有的成果。。。
