而是要把成衣社當成自己的事，有歸屬感，榮譽與共，風險共擔，一塊兒往前奔。
葉文熙到的時候，發現張雲霞已經到了，比她來得還早。
“我就知道你會這麼早來。”葉文熙朝她笑了一下。
過了一會，丁佳禾、王映雪、孫小蘭，甚至是李研玉等幾個核心骨幹，都早早來到現場幫忙。
大家規整會議用品，擺放木椅的位置，每個人都激情昂揚。
這些軍屬們還是第一次正兒八經開員工大會，這可是大廠子才有的陣仗，她們不由的感慨成衣社是真的幹大了。
人員陸續進來，落座之後，葉文熙走到前面，清了清嗓子。
“今天是開咱們第一次員工大會。不過咱們這跟那些大廠子不一樣，不搞那麼正式，大家別拘束，保持會場紀律就行。”
她頓了頓，環視了一圈。
“今天有幾個好訊息，跟大家分享一下。每一個都跟咱們利益相關。”
底下的人一聽“利益相關”，精神頭都上來了。
“第一，實體店。”葉文熙伸出一根手指。
“我們成衣社將會建設一間全國可能都少見的，集售前售後處理、成品售賣、展銷與宣傳於一體的綜合店面。”
“據我所知，這是全國第一家如此規模的非國營服裝實體店。”
人群中發出一陣低低的嗡嗡聲。
在座的有些人知道這事，但只聽說以後會有個固定售賣點，還以為是在哪個商場租個櫃檯，沒想到竟然是這麼大手筆的獨立店面。
“第二個好訊息，咱們成衣社後續會在兩個刊物上宣傳發表。”
“一個是《大眾電影》，另一個是《龍江婦女》。等跟我們合作的《巾幗仁心》電影上線之後，影響力一定會再上一個臺階，進而帶動銷量和市場需求。大家後面得加把勁兒。”
葉文熙講的這兩件事，是給大夥鋪墊。
鋪墊做好了，接下來就該提要求了，工作效率、產品質量、管理規範，哪樣都不能掉鏈子。
她清了清嗓子，開始一項項講新的要求和獎懲機制。
話說得客觀嚴肅但不壓人，分寸拿捏得剛好。
會議室裡安靜下來，沒人插嘴。
大夥聽著，表情從剛才的熱乎勁兒漸漸變得認真起來，都明白葉文熙強調這些事的分量。
“接下來，就是切實的一些員工福利與待遇的改善，也就是第三點。”葉文熙繼續講。
“我們的場地要擴建裝修，外部員工的宿舍也要開工。”
葉文熙拿出改造圖紙，把整體方案給大家講了一遍。
她特意多說了幾句員工宿舍的配套和日常福利，每一項都令下面的人聽著欣喜。
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