《時代櫻華》第113章 科學就是力量(1)

作者:星邇·5個月前

“中央化工科學研究所是一個以科學實踐服務人民生存、以技術創新保障革命後勤、以思想啟蒙推動社會進步的戰略型科研機構。”

“它不僅需要著力解決眼前的‘溫飽問題’,更旨在建立一種“自力更生、務實創新、人人可學”的革命文化,成為延安精神在科技與生產領域的指引方向。”

“目前化研所己實現實驗室製備並部分投入規模化生產、擁有規範化操作流程的創新技術有:食鹽提取技術、麴黴製糖技術、氯酸鉀炸藥配方、螺旋液壓榨油機改良技術、羊毛洗滌技術、蜂窩煤與煤爐製作工藝、土炕改良技術、公共廁所承建技術、公共衛生與預防醫學理念、補液鹽配製技術、大蒜素油抗生素萃取技術、水楊酸鈉止痛藥提取技術、南方特型毒藥製備技術、特種作戰創新戰術、簡體字與基礎教育教材編寫、壓縮乾糧、維生素水、酵母鮮味提取物等單兵乾糧包配比技術……”

科研盤子大了之後,霍時櫻一個人再加上鳳隊也是分身乏術,完全管不過來,中研所必須要擴招了。

這也是她來參加中央軍委的高階會議做工作彙報的深層用意。

之前簡體字推廣和教育普及程序受阻,就是因為非常多的老舊知識分子看不起這種“缺胳膊少腿兒”的簡化字,認為破壞傳統文化,難登大雅之堂。

但中研所所有的科技與工藝流程都是高度現代化的,不僅字型是簡體字,連標籤、名字、原理都是化學公式,如果研究員看不懂簡體字,不懂初中物化生,也不懂實驗室規則,那後果將是災難性的。

霍時櫻非常想、也必須招聘一些滿足條件的初級研究員,只要能認識常用的2000-3000個常用字,懂基礎物化生原理,動手能力強,就符合初篩要求。

這樣的潛力股在抗大和陝北公學裡應該有不少,甚至也可以從各連隊、根據地抽調有意向有能力的同志來參加招聘考試,人才就得物盡其用才能效益最大化。

“中研所目前核心技術正在大力研發中,但人手、產能嚴重不足,現向中央申請擴招。擴招條件如下……”

“計劃實行培訓班學員制,培訓為期1-3個月,主要學習簡體字聽讀寫、基礎語文、基礎英文、初級物理、初級化學、初級生物,考核分數比例3:7,3分在筆試,7分看實驗。”

“透過考核者可進入中研所進行為期三個月的實習研究員工作,若表現優異或有重大技術創新,可以破格提前轉正成為助理研究員。”

“中研所內部實施部門模組化與職能分級制,各部門絕對獨立、相對協作,研究員按實際貢獻與能力實行職級分級。”

“分為實習研究員,主要任務是學習基礎原理與工藝流程;助理研究員,主要任務是熟悉基礎原理並協助進行生產工藝流程,需一名高階研究員及以上職級的研究員帶教;初級研究員,根據專長與個人興趣編入各部門模組,負責簡單製備工藝流程中的子流程;中級研究員,負責管理單模組工藝流程,如製糖工藝中的麴黴培養模組或溫控模組;高階研究員,負責管理複雜模組協作工藝,如氯酸鉀炸藥專案中電、鹽、油聯動協作生產工藝;特級研究員,負責管理職能部門,如基礎材料部分管鹽、糖、油製備技術,能源化工部分管採煤採礦、炸藥技術、生物發酵部分管麴黴擴培、檸檬酸提取技術,日用化工部分管肥皂、牙粉等日用品,質檢與標準部負責制定生產規範,抽檢、監督實驗室安全規範、安全生產……”

“中研所自負盈虧,除先期場地、人員擴招外,在此承諾不動用中央一分錢,所有技術成果與產品全黨全軍推廣共享。另,中研所實際上是實驗室機構,內部人員需經過嚴格考核方可上崗,必須遵守實驗室規範,包括所長在內,沒有例外!”

“申請設立中研所內部福利管理條例,除基本薪酬外,設星火獎,獎勵有突出貢獻的研究員;遵循男女同工同酬原則;女性員工每月有一天月經假,並設立衛生巾研發部門,產品優先供給女性員工;實行集體管理制度和內部供給制度,殘次品、瑕疵品內部員工有優先購買權……”

這些話一齣幾乎是石破驚天的。

在座的都是延安高層領導,有不住點頭讚賞的,自然也就有覺得驚世駭俗,覺得霍時櫻年輕而不知天高地厚的。

“霍所長,你這自負盈虧是何意味啊?難不成你這研究所生產的物資還成了你們的私產了?這不符合共產主義路線!”

“還有什麼內部福利制度?什麼女性員工什麼假……亂七八糟!成何體統?!”

“我看你是年輕不懂事,有一腔熱血是好事,但不能蠻幹啊……再沉澱沉澱吧……”

說這話的是和蘇聯那邊共產國際一味相投的人。

霍時櫻一點不慫,立馬錶情嚴肅起來,反駁道:“您誤會了。我需要重申一遍,中研所是實驗室科研機構,所有技術都需先經過實驗室製備,確認安全可靠,再投入流程生產,經小規模量產確定嚴格的科學生產工藝後,才能提供給全黨全軍的工廠進行大規模生產,這是對同志們的生命安全負責!不是兒戲!”

“其次,中研所自己因為需要制定工藝標準,需要建立小工廠小車間進行流程實驗和技術迭代,就一定會有小規模產出,這類產品因其是一代試驗品,工藝不穩定,成本高昂,價格不夠低廉,不適合公開對我軍民出售,因此可以考慮以成本價內購形式或由中央外貿部門出面向國統區和淪陷區銷售,所獲利潤用於維持中研所日常運轉、薪酬發放、福利支撐、購買高精尖急缺儀器、溶劑、裝置,這是完全合理的自迴圈體系,既不需要中央財政多撥一分錢,又能以研養研,何樂而不為?”

“中研所研發的技術流程全部都會授權中央使用,建立自己的各類生產工廠,工廠首屬中央各部門,利潤也完全歸屬中央財政,這是帶動邊區民生經濟發展的必要手段!”

“那也不能是你們一家獨大,我提議,必須由中央特派政委入駐中研所,指導生產建設!”

霍時櫻這麼好脾氣的人,此時也不禁怒了,她臉色難看地看著對方,詰問道:“您不要胡鬧了吧?中研所是實驗室!一旦有任何地方出錯,整個研究所都會被炸上天的知不知道?!這是人命關天的大事!如果做不好,我寧可不做!我要對同志們的生命安全負責的!這不是在過家家!”

這話從她一個年輕姑娘嘴裡說出來,諷刺意味真是首接拉滿了。

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