而她現在最大的籌碼，就是她在冷鏈園專案上的優勢。
她的專案在持續盈利，客戶在穩定回款，團隊在高效運轉……這些都是銀行看重的條件。
只要她把這些條件擺出來，銀行就沒有理由拒絕她。
所以，她不怕銀行的刁難。
她怕的是，顧承策會狗急跳牆，做出什麼極端的事情來。
正想著，手機又響了。
是王嶼的來電。
“姐，顧承策那邊有動靜了！”
“什麼動靜？”
“他剛才開了一個緊急會議，會上宣佈要大幅裁員！”
蕭可兒的眼睛眯了起來。
“裁多少人？”
“至少裁一半！”王嶼的聲音有些激動，“我還聽說，有幾個高管己經提出辭職了。”
“很好。”蕭可兒說，“繼續盯著，我要知道他們具體裁了哪些人。”
“明白。”
結束通話電話，蕭可兒靠在椅背上。
顧承策開始裁員了。
這意味著他己經徹底放棄了掙扎，準備收縮戰線，保住最基本的業務。
但裁員解決不了根本問題。
他的資金缺口太大了，大到裁員省下來的那點錢，根本填不滿。
更何況，裁員還會帶來另一個問題：人心散了。
一旦員工知道公司要倒閉了，就會人心惶惶，沒有心思工作。到時候，公司的運營效率會大幅下降，客戶會加速流失，收入會進一步減少……
這是一個惡性迴圈。
而蕭可兒要做的，就是在這個惡性迴圈裡，再添一把火。
她拿起手機，給林原發了條訊息：“安排人，去觀嵐那邊挖人。特別是那些有客戶資源的銷售，和有技術能力的技術人員。”
林原很快回復：“收到。”
蕭可兒放下手機，嘴角勾起一抹冷笑。
顧承策，你以為裁員能省下多少錢？
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